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기업문화요사이 혁신을 강조하면서 통제중심에서 자율/몰입중심으로 전환을 중요하게 생각한다.자율과 분권을 강조하면서 사람들은 불안해 할 지도 모른다. 그렇기 때문에 기업문화가 더욱 중요해졌다고 볼 수 있다. 다양한 조직원들의 행동과 사고를 성과도출로 연결시켜주는 유일한 것이 비전과
16페이지 | 1,400원 | 2010.06.03
성과지향적 기업문화목차* 성과지향적 기업문화Ⅰ. 환경에 적합한 기업문화Ⅱ. 환경변화에 적응하는 기업문화Ⅲ. 구성원행동과 리더십 스타일1. 개방적, 협조적, 모험적 행동2. 고객, 인간, 주주중심적 행동3. 적극적인 리더십행동4. 성과지향적 기업문화의 강화* 성과지향적 기업문화강한 기업
5페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
조직문화와 기업성과목차* 조직문화와 기업성과Ⅰ. 기업의 경쟁우위와 조직문화Ⅱ. 초일류기업의 문화적 특성1. 핵심경영이념2. 독특한 공유가치3. 유연한 조직구조4. 개방적 경영행동5. BHAG의 추구6. 지속적인 경영혁신* 조직문화와 기업성과I. 기업의 경쟁우위와 조직문화기업성과는 근본적
4페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
강한 기업문화와 기업체성과목차* 강한 기업문화와 기업체성과Ⅰ. 강한 기업문화의 개념1. 공식화된 공유가치체계2. 규범화, 체질화된 행동패턴3. 기업문화의 지속성Ⅱ. 강한 기업문화의 역효과Ⅲ. 실증적 연구결과* 강한 기업문화와 기업체성과세계 우수기업들의 문화적 특성을 볼 때, 그들은
6페이지 | 2,000원 | 2011.09.03
문화기업(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
문화기업(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)문화기업 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)문화기업 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08