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고용보험법의 개념 및 목적, 고용보험제도의 특성, 고용보험 급여의 종류
고용보험법고용보험법의 개념 및 목적, 고용보험제도의 특성, 고용보험 급여의 종류목차고용보험법I. 개념 및 목적II. 고용보험제도의 특성III. 보험관계의 성립 등IV. 보험가입자와 피보험자V. 급여의 종류* 참고문헌고용보험법I. 개념 및 목적고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용
6페이지 | 2,000원 | 2018.03.24
근로자성에 관한 사적 협상1) 근로기준법상 근로자 개념2) 근로기준법상 개별조항에 관한 사적 협상 3) 노조법상 근로자 개념4) 노조권(union right)에 관한 사적 협상Ⅴ. 특수고용노동자법의 개정 근거1. 요구의 골자2. 의의 및 개정 이유3. 개정 방향Ⅵ. 특수고용노동자법의 개정안1. 현행2. 개정안
17페이지 | 6,500원 | 2010.02.23
[산업재해보상보험법] 산업재해보상보험의 개념 및 목적, 산재보험제도의 특성, 산업재해보상보험 적용대상 및 급여의 종류
적용대상이 5인 미만 사업장으로 확대되어 근로자를 단 한 사람이라도 고용하는 사업장이면 산재보험의 적용을 받게 되었다 2003년 12월 31에는 산재보험과 고용보험의 보험료를 통합징수하기 위한 “고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률”이 제정되어 2005년 1월 1일부터 시행되었다.
6페이지 | 2,000원 | 2018.03.24
특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 특수고용의 특징과 의의 Ⅲ. 특수고용의 도입과 전환Ⅳ. 특수고용의
16페이지 | 6,500원 | 2010.03.17
노동복지 정책 - 근로기준법의 적용을 받는 근로자의 개념
근로자에 해당이 되어야 퇴직금, 해고제한 등의 근로기준법이 적용될 뿐만 아니라 산재법(특수형태근로자 제외) 등 기타 노동관계법의 전면적 적용(보호)을 받을 수 있다는 것이며, 근로기준법상의 근로자는 최저임금법(제2조), 산업안전보건법(제2조), 산업재해보상보험법(제3조)의 근로자의 개념과 동
19페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
고용보험(연혁, 적용대상, 피보험자격, 일용근로자, 자영업자, 자격상실, 고용안정, 직업능력개발 등) PPT 파워포인트
고용보험 적용 확대1995年 07月 : 고용보험법 시행1993年 12月 : 고용보험법 제정 1991年 08月 : 80년대 초 높은 실업률로 인해 실업 보험제도 필요성 제기 (법 제정 배경)2)적용대상 (수급권자) 1인 이상 근로자를 고용하는 사업 및 사업장을 대상으로 적용 (1998.10.01부터)용어정리사업(추상적 개념): 하나
17페이지 | 1,350원 | 2013.11.29
[고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류
보험 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류목차고용보험(실업보험)Ⅰ. 고용보험의 개요Ⅱ. 고용보험의 적용대상Ⅲ. 고용보험의 급여종류1. 실업급여1) 구직급여2) 취직촉진수당3) 모성보호급여2. 직업능력개발1) 실업자 재취직 훈련비용 지원2) 수강장려금지원3) 근로자 학
7페이지 | 2,000원 | 2012.04.27
[파견근로자][파견노동자]파견근로자(파견노동자)의 개념,고용형태,실태, 파견근로자(파견노동자)의 노동3권,보호,사용성과,사회적요구
제외3) 불법파견(불법적 재하도급 포함) 근절 및 불법파견시 사용사업주의 직접고용의무2. 최저 임금․노동조건 보장1) 민주노총 요구안 확보(전체 노동자 평균임금의 50% 확보)2) 탈법적인 임금체계 근절 : 포괄임금제 금지3) 감시적․단속적 근로자에 대한 근로기준법․최저임금법 적용제외규정 삭
9페이지 | 5,000원 | 2011.10.07
보험설계사 8) 텔레마케터9) 방송사 구성작가Ⅹ. 특수고용노동자의 정책방향1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준2. 법경제학적 접근인가 노동법의 적용인가3. 근로자성의 변화와 근로자 보호의 강도Ⅺ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론특수고용형태에 있어서 사업주는 노
23페이지 | 7,500원 | 2010.02.27
근로자에 유사한 자’로 정의하여(단체협약법 제12조 (a)), 이들에게 휴일 및 연차휴가에 대한 최저기준의 적용, 단체자치의 권리(단체협약에 의한 작업조건의 규율) 및 노동법원에의 제소권을 부여되고 있는데, 이는 입법론적으로 참조할 만하다.Ⅲ. 특수고용과 비정규고용비정규고용이란 정규고용에
12페이지 | 5,000원 | 2010.02.19
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- 자원봉사와 유토피아의 합성어