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[노사관계론] 노동조합 case 분석 - 노조 기업과 무노조 기업의 생성배경과 CASE를 통한 장, 단점 비교
무노조 기업의 생성 배경① 노조 조직률 등의 하락② 노조 조직률 하락의 원인경제의 구조적 변화노동력 구성의 변화 ( 여성노동력, 고령인력, 비정규직, 외국인인력)신자유주의적 풍조집단노사관계(노동조합과의 관계)에 대한 필요성 감소사용자들의 노조회피 전략*1-1. 무노조기업의 생성 배경
19페이지 | 1,800원 | 2013.12.23
무노조기업10 / 50 무노조기업의 등장배경우리나라도 비슷한 요인으로노조 조직률 감소 추세노조조직률이 낮은 서비스 및 IT산업의 급성장 여성• 화이트칼라•비정규직 증대사용자들의 노동조합 기피 및 무노조경영 선호Ⅱ. 사례조사Ⅲ. 결론 Ⅰ. 무노조기업11 / 50 무노조기업 고용관계 결정
52페이지 | 2,400원 | 2011.08.05
[인적자원관리] 노동조합과 노사관계(현대자동차아 삼성을 중심으로)
조합의 활동 분석3.노동조합의 문제점4.노동조합의 나아가야할 방향- 삼성1.삼성의 소개2.무노조 경영철학3.노사관리 우수기업 에버랜드4.무노조의 장.단점5.나가아야 할 방향3. 결 론- 노사관계의 특성- 앞으로 노사관계의 방향- 시사점4. 부 록- 참고문헌 및 출처- 소감기업 선정 동기우리나
28페이지 | 2,100원 | 2010.07.13
노사관계론 파업 사례 분석 - 삼성의 무노조 경영전략 비판
삼성의 무노조 경영전략 비판지난 달 27일, 서울중앙지검 공안2부는 삼성그룹의 ‘S그룹 노사전략’과 관련해 노동조합 및 노동관계조정법 등을 위반한 혐의로 고소고발된 이건희 삼성전자 회장과 최지성 삼성그룹 미래전략실장 등에 대해 무혐의 처분을 내렸다.검찰은 이 문서의 작성주
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
무노조 기업의 등장배경1.2 노조 조직률 하락의 원인1) 경제의 구조적 변화 2) 정부의 정책이 노조에 적대적3) 고용관련 보호법안들이 집단노사관계에 대한 필요성을 감소시킴4) 사용자들이 노조회피전략 적극 활용2. 무노조와 비교한 노조의 경제적 효과노동조합의 경제적 효과를 파악하는 시각독
26페이지 | 1,900원 | 2012.05.08
조합조직이 오히려 피고용인을 지배하고 착취하는 이른바 노동의 귀족화현상 등이 나타날 수 있다.4. 결론두 형태의 비교에 있어서 많은 어려움이 있었다. 노조 기업은 항상 쟁위행위만 존재하는 것이 아니고 협력하여 무노조 기업보다 더욱 발전된 형태를 띄는 기업도 있기 때문이다. 또한 결과물 즉
11페이지 | 1,400원 | 2015.04.24
무노조기업의 등장배경노동조합 조직률 하락의 원인- 경제의 구조적 변화- 정부의 반노조정책- 개별 노동 보호법안 확대- 사회,정치적 반노조 분위기2. 무노조기업의 유형① 철학적 무노조기업② 정책적 무노조기업③ 종교적 무노조기업④ 영세 무노조기업2. 무노조기업의 특징① 고용관계 혁
14페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)
관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012경영학원론 -
5페이지 | 2,000원 | 2020.01.17
조합원에 대하여 인종 등에 의한 차별대우를 금지한 노동조합 및 노동관계조정법(노노법) 9조 노동조합법 내용의 사례 및 판례제2절 노동조합의 설립 - 제10조 (설립의 신고) ①노동조합을 설립하고자 하는 자는 다음 각호의 사항을 기재한 신고서에 제11조의 규정에 의한 규약을 첨부하여 연합단체
9페이지 | 800원 | 2019.05.13
세계 각국의 고용관계, 영국 - 1 고용관계의 역사 2 노 사 정(노동조합, 사용자단체, 정부) 3 고용관계의 환경 4 ACAS와 고용관계의 변화 5 시사점
조합’이라는 구조를 갖고 있다는 점이다. 그러나 최근에는 무노조 및 단일노조가 상대적으로 증가하여 복수노동조합이 눈에 띄게 감소하는 추세를 보인다. 둘째, 노동자는 취업하기 전 또는 취업 직후에 노동조합에 가입해야만 하는 ‘클로즈드 숍’제도를 인정하고 있다는 점이 영국의 고용관계 특
9페이지 | 1,200원 | 2016.08.14