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공정성이론목차공정성이론I. 투입의 변경II. 결과의 변경III. 자기 자신의 투입과 결과의 인지적 왜곡IV. 타인의 투입이나 결과를 왜곡V. 비교대상의 변경VI. 직장이동(이직)* 참고문헌공정성이론공정성이론은 개인이 자신의 노력과 그 결과로 얻어지는 보상과의 관계를 다른 개인이나 준거집단들
5페이지 | 1,600원 | 2020.04.07
공정성 이론*목차1. 개념2. 조작방법3. 조직경영에 주는 의미4. 연구결과와 이론의 한계5. 사례*1. 개념공정성이론공정성 이론은 조직 내의 개인이 공정성을 인식하고 반응하는 것에 대한 이론아담스(J.S. Amams)는 1950년대 사회 심리학자인 훼스팅거(L.Festinger)의 인지부조화(Cognitive dissonance theory)를
23페이지 | 2,100원 | 2009.08.27
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.동기부여의 내용이론은 인간의 동기부여는 복잡한데 단순하다고 보았으며, 개인의 행위를 야기 시키는 욕구를 확인하는 데 초점이 모아지고 있다. 그러나 이 같은 내용이론은 욕구의 내적인
3페이지 | 1,000원 | 2020.02.03
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계 적용할 수 있을지 논하시오
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오1. 기대이론(expectancy theory)과 적용브룸(V. H. Vroom)은 동기부여를 직장상황과 관련시킬 목적으로 기대이론을 제시하였다. 기대이론에서 동기는 우리가 무엇인가를 얼마나 원하고 있느냐와 그것
5페이지 | 2,000원 | 2020.01.31
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- 성인학습 및 상담론 공통 에릭슨 Erikson 레빈슨 Levinson 로에빙거 Loevinger 의 발달이론을 ~
- 유망한 서비스업 사업 또는 유통사업 아이디어를 제시하고 그것이 왜 유망하겠는지를 설명하라
- 출판경영 출판경영에 대한 이해
- 형사소송법 임의수사의 의의와 구별기준 임의수사의 원칙과 강제수사의 구제 임의수사와 강제수사의 한계 임의수사의 방법 피의자신문 피의자 이외의 자의 조서 사실조회