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[인사행정론] 고위공무원단제 -현재까지 도입목적의 달성여부와 제도적 보완점을 중심으로
고위공무원단- 현재까지 도입목적의 달성여부와 제도적 보완점을 중심으로 - 과목명 : 인사행정론목 차Ⅰ. 서론: 우리나라 공무원인사제도의 변혁과 새로 도입된 제도들에 대한 설명주제의 선택 배경 및 연구 방법, 우리들의 견해 간략 소개Ⅱ. 본론1. ‘고위공무원단제’의 정의와 도입당위성 1
20페이지 | 1,400원 | 2010.07.30
개방형임용제 연구-영화 `쿵푸팬더`사례와 고위공무원단제도
영화한국 사례를 통해 본 개방형임용제- 영화사례 ‘쿵푸팬더’와 한국사례 ‘고위공무원단제도’ -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리 측면에서 본 쿵푸팬더1. 인사행정적 요소1) ‘쿵푸팬더’ 줄거리2) ‘쿵푸팬더’ 속 인사행정의 외부환경3) ‘쿵푸팬더’ 속 행정이념4) ‘쿵푸팬더’ 속 인사행
14페이지 | 2,400원 | 2018.07.18
고위공무원단제도 분석, 고위공무원단제도 내용, 고위공무원단제도 문제점, 고위공무원단제도 외국 사례, 고위공무원단제도 전망
정책학원론목차Ⅱ서론본론고위공무원단 제도란?1내용분석3과정분석2결론Ⅲ문제점 & 외국 사례4Ⅰ서론정보화, 지식화의 급속 확산혁신행정 변화에 능동적 대처인사제도 변화1. 고위공무원단제도 실, 국장급 공무원정부 생산성 향상범정부적 차원적재적소활용개방과 경쟁확대 직
22페이지 | 2,300원 | 2016.12.04
`고위공무원단은 소기의 목적을 달성할 것 인가`목차1. 고위공무원단 제도의 목적2. 고위공무원단 제도 도입의 배경3. 고위공무원단이 소기의 목적을 달성 할 것인가3-1. 달성 할 수 있다.3-1-1.직무중심적 인사 관리 적용 및 경쟁 원리 도입3-1-2.성과 중심의 인사관리 적용 및 이윤획득에 다른 동기 유
7페이지 | 1,200원 | 2012.09.05
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