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직무집행에 관하여 부당한 행위를 하는 경우에는 지방검찰청 검사장은 당해 사건의 수사중지를 명하고, 任用權者에게 그 交替任用을 요구할 수 있다.※ 이 요구가 있는 때에는 임용권자는 정당한 이유를 제시하지 아니하는 한 교체임용의 요구에 응해야한다(검사의 수사중지명령권과 교체임용교구권
16페이지 | 900원 | 2006.12.16
SSAT시험 종합분석과 삼성의 인재상 및 SSAT 지적능력검사 직무능력검사 풀이 및 상식 용어정리
body-wrapp container content 삼성직무적성검사 SSAT시험 종합분석과 삼성의 인재상 및 SSAT 지적능력검사 직무능력검사 풀이 및 상식 용어정리SSAT의 취지와 채용절차 그리고 삼성이 추구하는 인재상 등 기본적인 사항을 정리한 후 SSAT시험의 종합적인 분석과 SSAT의 평가항목인 지적능력검사와 직무능력검사 문
80페이지 | 4,000원 | 2012.10.10
『법조윤리』 제13장 「검사의 직무와 윤리」I. 들어가며• 검사는 정치적 중립을 지켜야 하며 부여된 권한을 남용하여서는 아니 된다(검찰청법 제4조 제1항)• 검사윤리에 대한 논의가 미미한 이유①공무원이기 때문에 공무원 복무규율이 그대로 적용되므로②검사동일체원칙이 작용하여 전국적인
12페이지 | 1,800원 | 2011.03.01
직무적성검사에 관한 분석 및 실제 활용< 목 차>Ⅰ. 서론 1. 정의2. 도입배경Ⅱ. 각 기업별 현황 Ⅲ. 문제 출제 유형 Ⅳ. 실제 기업 활용 및 분석 1. 선발 관련 활용 및 분석 2. 면접 관련 활용 및 분석 3. 배치 관련 활용 및 분석 4. 업무성과 관련활용 및 분석 5. 교육훈련 관련 활용 및 분석 Ⅴ. 마치
39페이지 | 2,400원 | 2005.06.17
직무명령 사례37 사례37행정법 사례37 A광역시시장은광역시소속주민서비스기획및민원조사담당관인갑에게주민서비스개선과고충민원의신속한처리를위해주민의견수렴과광역시정책의선호도조사를명령하였다.그런데그명령에는차기광역시장선거의입후보자로거론되는병에대한주민들의의견
36페이지 | 1,400원 | 2016.08.14
기업의 직무검사와 이용 사례 삼성직무적성검사 SSAT분석 SK채용제도 SK사례
기업의 직무검사와 이용 사례목 차Ⅰ. 개 요1. 기업에 있어서 인재란2. 인재채용 전형의 추이와 인․적성검사 도입배경3. 기업의 전형과정에서의 인․적성의 기능4. 입사지원자의 입장에서의 인․적성검사 이해5. 주요 대기업에서는 어떤 인․적성검사를 활용하고 있나?6. 인․적성 검사에 대한
36페이지 | 3,400원 | 2015.03.29
기업의 직무적성검사 1. 직무적성검사의 개요 직무적성검사는 훈련 또는 교육을 받기 전에 개인이 소유하고 있는 잠재적 능력의 일종으로 기업이 인재를 채용할 때 동일 군에 속하는 사람들 사이에서 여러 가지 능력이나 특성의 개인차를 밝히기 위해 실시하는 검사이다. 이 검사를 실시하는 목적은
15페이지 | 1,700원 | 2008.04.14
인적자원관리 - 인성․적성검사 및 직무적성검사의 활용 -제 출 일2005. 5. 23 (화)Ⅰ. 서론대기업들이 신입사원 공채 전형과정에서 필기시험을 폐지하고 있다는 얘기는 엄밀히 볼 때 사실과 다르다. 10대 그룹 가운데 필기시험을 전면 폐지하고 서류전형 및 면접만으로 신입사원을 선발하는 경우는 현
13페이지 | 1,800원 | 2005.06.17
조직심리학대부분의 공공기관과 기업체들이 채용과정에서 NCS(국가직무능력 표준) 기반의 직무적성검사를 실시하고 있습니다. NCS(국가직무능력 표준)의 개념과 내용, 활용 등에 대해 기술하시고 NCS 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.목차1.서론2.본론1)NCS(국가직무능력
3페이지 | 2,000원 | 2023.12.07
직무내용, 그에 따른 기업내의 상태를 조사해야 한다. 예를 들면, 경영방침, 우대사항, 후생시설 등의 내용은 적성을 키워주는 물비료의 역할을 하기 때문에 무척 중요하게 고려해야 될 사항이다.Ⅱ. 적성검사의 기능기업의 채용전형에 있어서 인․적성이란 직업과 개인의 성질, 성격이 부합되는지의
10페이지 | 5,000원 | 2013.07.27