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[노동법] 노조와 합의없는 개별근로자와 연봉계약체결의 효력
노조와 합의없는 개별근로자와 연봉계약체결의 효력1. 연봉제도입과 연봉계약체결연봉제의 순수한 의미는 임금체계를 개선함으로써 복잡한 수당체계를 단순화하고 직원 각자에 대해 열심히 하는 직원이 대우를 받는 풍토를 조성하여 생산성과 효율성을 높이고자 하는 데 목적을 두어야 한다.이러
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.18
[호텔기업의 경영형태] 개별경영호텔 및 체인호텔의 개념과 장단점 및 출현배경, 체인호텔 프랜차이징 경영기법, 체인호텔의 경영계약
호텔기업의 경영형태호텔기업의 경영형태 개별경영호텔 및 체인호텔의 개념과 장단점 및 출현배경, 체인호텔 프랜차이징 경영기법, 체인호텔의 경영계약목차호텔기업의 경영형태I. 개별경영호텔1. 개별경영호텔의 개념2. 개별경영호텔의 장점3. 개별경영호텔의 단점II. 체인호텔1. 체인호텔의
18페이지 | 2,500원 | 2016.10.04
무역계약의 체결절차목차무역계약의 체결절차1. 무역계약의 종류2. 무역계약의 체결방법* 참고문헌무역계약의 체결절차1. 무역계약의 종류1) 개별계약개별계약(case by case contract)이란 어떤 품목에 대한 거래가 성립되면 그때 그때 그 품목별 거래에 대하여 개별적으로 계약서를 작성하고 그 계
7페이지 | 2,500원 | 2022.09.06
[노동법] 근로자 과반수 미반의 조합이 체결한 단체협약의 비조합원에 대한 효력
개별근로계약의 적용을 받고자 할 경우 그 효력문제 등이 문제된다.2. 단협상 “전직원을 대상으로 한다”는 규정을 근로자 과반수 미만 노동조합이 체결한 경우의 효력노동관계 당사자가 체결한 단체협약은 체결 당사자인 노동조합과 그 조합원에게 적용되는 것이 원칙이며, 다만, 노동조합및노동
2페이지 | 500원 | 2009.08.17