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이랜드를 통해서 본 여성인력관리1. 주제선택 이유2. 여성인력 관리의 현황과 문제점3. 기업선택 이유4. 기업의 여성인력관리 사례5. 여성인력관리 해결방안6. 결론1. 주제 선택 이유(1) 여성의 사회진출 확대최근 여성들이 사회진출이 전 세계적으로 이뤄지고 있다. 중국이나, 인도의 고속
15페이지 | 1,800원 | 2008.05.16
[인적자원관리] 이랜드를 통해서 본 `여성인력활용 현황과 개선방안`
인적자원관리 팀플 과제-여성인력개발의 실제와 나아갈 방향성을 살펴본다.목 차 Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 중요성 1. 여성의 사회진출의 확대2. 성과주의 인사관리의 확산3. 여성인력 활용의 제약요인 4. 기업선택의 이유 - ‘여성이 일하기 좋은
49페이지 | 2,800원 | 2006.06.29
[인적자원관리] 이랜드 사태를 통해 본 비정규직 법안의 실태
이랜드를 법인으로 등록하였으며 1990년대 초부터 유통업, 관광업 및 호텔업에도 진출하여 사업의 다각화를 통한 외형을 키우기 시작하였다. 1997년 외환위기 당시 경영의 악화로 위기역시 존재하였지만 외국자본의 바탕과 과감한 인력감축 등을 통하여 재도약을 하였다. 그 후 2002년에 박성수 회장은 그
25페이지 | 2,300원 | 2009.02.13
인적자원관리의 모범을 제시하고 있어 조사대상 기업으로 선정하게 되었다. 이랜드는 기독교 세계관을 바탕으로 인간존종의 경영으로 여성 취업자가 선호하는 기업 2위에 오른 높은 기업 reputation을 가진 기업이다. 그래서 보고서의 핵심은 이러한 이랜드의 우수한 인적자원 선발방식의 분석을 통해서
18페이지 | 1,800원 | 2008.10.06
- 2011년 2학기 평생교육론 출석대체시험 핵심체크
- 2013년 1학기 평생교육방법론 출석대체시험 핵심체크
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