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목 차 * 서 론 * 본 론(1) 우리나라 은행의 전반적 개요(2) 국책, 민간 은행(3) 직무 분석* 결 론1. 서 론은행은 불특정다수인을 상대로 예금을 수입하고 각 경제주체에 대하여 필요한 자금중개기능과 경제활동과정에서 필수적으로 발생하는 지급결제기능을 수행하는 등 국민경제 내에서 중추적인 역
19페이지 | 1,700원 | 2008.10.06
인사관리 인적자원 선발의 실제와 분석 면접 과정에서의 질문내용의 비교분석
인적자원에 대한 탐색은 지속적, 장기적, 다양한 방식으로 일어난다.3. selection에서는 기업중심과 직무중심의 두가지 형태의 기준을 지닐 수 있다.이러한 전제하에서 삼성화재, 롯데기공, 조흥은행에 현재 재직 중인 선배들을 통하여 인터뷰를 실시하였고 그에 따른 결과를 토대로 분석을 하였다. 본
13페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
[인적자원관리] 중앙인사위원회 설립을 통한 인적자원관리와 공무원노사관계,인사혁신
관리과는 공무원시험 출제계획의 수립∙운영, 공무원 시험위원의 위촉과 명부관리, 편집관리, 시험문제은행의 관리 등을 담당한다.④ 성과후생국성과후생국에는 성과기획과, 직무분석과, 급여후생과가 하부조직으로 설치되어 있다. 성과기획과는 직무성과계약제도 및 근무성적평가제도, 다면평가
24페이지 | 2,400원 | 2010.09.08
인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오과 목 명:인적자원관리담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론 2. 본론1) 직무 평가 방법 종류(1) 비량적 방법(2) 양적 방법(3) 직무 평가 요소2) 직무 평가 방법 비교 분석3) 직무 평가 방법 응용 3.결론1. 서론기업이나 조직에서는 부서별로의 직무
8페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)광양자원관리공사 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08