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HRM■ POSCO 기업연혁■ 조사 대상 선정 이유POSCO소 개목 차■ MBO■ 직무역량능력평가제■ 다면평가제■ GE(General Electric )POSCO의 평가제도외국 우수기업평가성공사례POSCO 평가제도가나아갈 방향참고문헌POSCO 연혁1973년 국내 최초로 조강 103만 톤의 1기 설비 준공 1983년 포항제철소 완공 1998
20페이지 | 1,700원 | 2006.10.27
‘POSCO’의 평가제도 운영사례< 목 차 >Ⅰ 서 론.Ⅱ 본 론.1. ‘포스코’ 소개.2. ‘포스코’의 인사 평가 커리큘럼.3. ‘포스코’의 인사 평가 제도.3-1 역량 평가.( 1 ) 일반 평가 제도.( 2 ) 다면 평가 제도.3-2 업적 평가.( 1 ) MBO 업무 평가 제도.( 2 ) KPI 제도.4. ‘BSC 평가 제도’에서 ‘통합 KPI’로의
20페이지 | 2,000원 | 2011.02.18
기업의 조직개편의 의미 -포스코 \`POSCO\`에 대한 사례 연구
기업의 조직개편의 의미- POSCO에 대한 사례 연구 -목 차-1. 서 론 1-1. 연구목적 1-2. 대상기업 소개 및 연혁 2. 본 론 2-1. 조직결정요인 2-1-1. 규모/연령, 환경, 기술, 전략, 문화, 권력2-2. 조직구성요소 2-2-1. 복잡성, 공식화, 집권화2-3. 조직구조형태 2-3-1. 현재 포스코 조직구조3. 결 론3-1
17페이지 | 2,000원 | 2018.05.29
목 차Executive Summary서론1. POSCO MBO식 업적고과 제도 탐색2. POSCO Competency-Based 능력고과 제도 탐색3. POSCO e-HRM 시스템 발전방안 탐색4. POSCO HR 조직에 대한 탐구5. POSCO 직업훈련/ 협력업체컨소시엄 사례 탐구별첨 1) POSCO OverviewExecutive Summary▣ 新노사 문화의 도입HR 부문에 있어 ‘POSCO에는 뭔가 특별한
115페이지 | 4,600원 | 2010.08.30