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인사관리사례-삼성SDS-직무역량 기반의 SDS Proway
삼성SDS-직무역량 기반의 SDS Proway학 과 : 경 영 과과 목 : 인 사 관 리교 수 님 : 최 찬 기 교수님학 번 :이 름 : 목 차 I. 서론II. 본론 (직무역량 기반의 SDS Proway)1. 추진 배경2. 과제도출 및 진행경과3. 과제별 세부 시행방안3.1. 경력관리 3.1-1 표준 성장경로 설계3.1-2 직무 역량 단계3.2. 승진관리3.
10페이지 | 2,000원 | 2013.05.13
[인사관리사례] 직무 역량 기반의 삼성SDS Proway
사례 : 직무 역량 기반의 SDS ProwayI. 서론 1. 삼성 SDS 소개 2005년 삼성 SDS 회사소개 브로슈어 참고삼성 SDS는 공공, 금융, 제조, 서비스업 등 각 산업 분야에 비즈니스 전략, 응용 소프트웨어, IT 인프라 등의 정보기술과 솔루션 컨설팅 서비스를 제공하는 Database 기반 IT 솔루션 업체이다.1985년에 설립된 삼
15페이지 | 1,800원 | 2007.02.27
삼성멀티캠퍼스 재무, 인사 外 대표이사2006 HRM 4. 상큼하조윤리경영윤리경영청소년 가장 ㆍ 백혈병 어린이 돕기 IT 나눔 봉사단IT 전문성을살리는봉사 IT 나눔 Plaza2006 HRM 4. 상큼하조Chapter 2삼성 SDS 인적자원관리인적자원관리 계획활동인적자원관리 육성활동인적자원관리 활용활동인적자원
34페이지 | 2,300원 | 2007.02.27
인적자원관리 사례분석- 목 차 -Ⅰ. 삼성SDS 소개Ⅱ. 삼성SDS 인적자원관리Ⅲ. 삼성SDS 인적자원관리의 문제점 및 해결책Ⅳ. 삼성SDS와 사람들Ⅴ. 결론※ 참고문헌 및 인터넷 사이트Ⅰ. 삼성SDS 소개▶ 경영이념인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에
36페이지 | 2,300원 | 2007.02.27
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