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1. 고용구조(1) 개념노동자의 취업 현황을 취업장별, 산업별, 기업 규모별 등으로 분류하여 나타낸 것(2) 한국 고용구조의 현황 및 쟁점1) 취업형태별 현황우리나라의 취업형태별 고용구조는 OECD주요국가들에 비해 임금근로자의 비중이 낮 고 자영업자의 비중이 높으며 임금근로자 중 비정규직 비중
15페이지 | 1,400원 | 2007.08.30
고용구조의 현황 및 쟁점1) 취업형태별 현황2) 산업, 직업별 고용구조2.비정규직(1)개념(2)유형1)비정규직 근로의 유형들2)주요유형 분류(3)확산배경(4)비정규직 현황(5)실태와 문제점(6)활용 장단점3.비정규직 고용보호 쟁점(1)경영계 입장(2)노동계 입장4.비정규직의 인사관리측면 활용방안(1)활
14페이지 | 1,800원 | 2011.02.22
인사고과성적, 인력과잉부서, 근무태도, 연령, 징계자 등의 순이 일반적인 것이며, 가능한 이때 대상자 선정에는 고용조정시에 다른 기회 즉, 고용보험 등에 의한 훈련 등이 가능한 인력으로 산정하는 것이 바람직할 것이다.④ 고용조정절차 수립현재의 경영여건, 고용조정규모, 인력구조 등을 고려하
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.15
구조의 측면에서 국가예산과 정부의 관리를 받는 부문으로 정의할 수 있다.Ⅲ. 공공부문의 비정규직공공부문에서 비정규근로를 주로 활용하는 고용유형과 직종은 기관의 특성에 따라 상당히 다른 것으로 나타난다. 이에는 고용유형은 1년 이상의 계약직, 1년 미만의 단기계약직, 시간제근로, 사무 및
15페이지 | 6,500원 | 2009.07.13