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레포트 (9,537)
3M의 관점에서의 조직구조 Ⅲ. 3M의 경영정책1. 30%의 Rule 2. 분할의 원칙 (grow and divide Syndrome)3. 높은 자율성(自律性)의 유지Ⅳ. 한국 3M의 인사제도1. 인사관리 원칙2. 기여도 평정 및 경력 개발 계획3. 커뮤니케이션 제도4. 3M의 독특한 인사 프로그램제도5. 연수Ⅴ. 3M의 채용 및 복리후생 제도1. 지원
17페이지 | 1,600원 | 2004.03.03
3M은 이직율이 이례적으로 낮기로 소문난 기업 중 하나이다.이직율이 낮다는 것은 그만큼 일터로서의 매력이 높다는 것이고, 인사관리에 있어서 다른 업체에 비하여 우수한 면이 있을 것으로 판단하였다.3M의 어떤 면이 쉽게 그만두지 않도록 만드는 가에 대해서 알아보겠다.3M이 보유하고 있는 핵심
34페이지 | 1,800원 | 2005.12.30
인력 보상 관리- 3M의 급여 및 인사제도 분석 및 보완점 도출 -목 차Ⅰ. 보고서 요약 (p1~p3)Ⅱ. 선정동기 (p3~p4)Ⅲ. 한국3M 회사소개 (p4~p5) Ⅳ. 한국3M SWOT분석 (p6)V . 한국3M의 보상관리1. 급여제도1) 급여구성요소 (p7~p9)2) 인센티브 (p9~p10)3) 프로핏 쉐어링 (p11~p12)2. 복리후생제도 (p12~p13)Ⅴ. 한국3M 보상
22페이지 | 2,000원 | 2009.08.22
[인력보상관리] 3M의 급여 및 인사제도 분석 및 보완점 도출
인력 보상 관리- 3M의 급여 및 인사제도 분석 및 보완점 도출 -목 차Ⅰ. 보고서 요약 (p1~p3)Ⅱ. 선정동기 (p3~p4)Ⅲ. 한국3M 회사소개 (p4~p5) Ⅳ. 한국3M SWOT분석 (p6)V . 한국3M의 보상관리1. 급여제도1) 급여구성요소 (p7~p9)2) 인센티브 (p9~p10)3) 프로핏 쉐어링 (p11~p12)2. 복리후생제도 (p12~p13)Ⅴ. 한국3M 보상
25페이지 | 2,100원 | 2008.02.12
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23