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사회복지조사론 면접법 - 선발과 훈련목차사회복지조사론 면접법 - 선발과 훈련I. 면접자의 선발II. 면접원의 훈련1. 사전 준비2. 일반교육3. 심화교육4. 역할놀이* 참고문헌사회복지조사론 면접법 - 선발과 훈련I. 면접자의 선발규모가 큰 서베이는 여러 명의 면접원들을 고용하는 것이 필요
6페이지 | 2,000원 | 2020.08.11
사회복지조사론 면접자 훈련목차사회복지조사론 면접자 훈련1. 훈련방법2. 훈련시 준비물3. 연구의 목적 및 배경 설명4. 전체적인 연구방법의 설명5. 면접 실시 지침6. 면접도구의 검토7. 모의실시8. 위험방지 대책* 참고문헌사회복지조사론 면접자 훈련(1) 훈련방법면접자 훈련은 개인적
4페이지 | 1,600원 | 2020.07.27
[사회복지] 표본추출의 논리와 단일사례 및 자료수집과 설문조사
복지의 대상은 단일한 개인, 가족 또는 소집단이고 이들을 대상으로 하는 개입에 집단중신의 조사이론은 적절하지 못하다. ● 1960년대 말 행동수정(behavior modification)의 실천에서 주된 조사설계로 사용되고 있던 단일사례연구설계가 1970년대 발에 사회복지문야에 도입되어 사회복지 실천의 전문성 및
21페이지 | 4,000원 | 2008.01.30
사회복지조사론 면접의 절차(과정, 단계)목차사회복지조사론 면접의 절차(과정, 단계)I. 1단계 : 준비단계1. 면접표와 면접지침2. 면접자의 선발과 훈련II. 2단계 : 면접의 실시단계1. 면접대상에게 접근2. 면접의 시행III. 3단계 : 면접기록의 정리단계* 참고문헌사회복지조사론 면접의 절차(과
9페이지 | 3,500원 | 2020.08.12
- 사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. 학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.
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- 2015년 2학기 국문학연습 교재 전 범위 핵심요약노트
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