[사회복지조사론] 면접의 절차(과정, 단계)

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2020.08.12 / 2020.08.12
9페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
3,500원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

하고 싶은 말: 핵심내용을 자세하게 정리한 A+ 과제물입니다.

본문내용: [사회복지조사론] 면접의 절차(과정, 단계)
목차
[사회복지조사론] 면접의 절차(과정, 단계)
I. 1단계 : 준비단계
1. 면접표와 면접지침
2. 면접자의 선발과 훈련
II. 2단계 : 면접의 실시단계
1. 면접대상에게 접근
2. 면접의 시행
III. 3단계 : 면접기록의 정리단계
* 참고문헌
[사회복지조사론] 면접의 절차(과정, 단계)
면접의 절차는 준비단계, 면접 실시 그리고 면접기록의 정리단계 등 크게 세 단계로 나눠볼 수가 있다.
I. 1단계 : 준비단계
이 단계는 면접대상을 선정하고, 면접표나 면접지침을 작성하여, 면접자들을 선택해서 교육을 시키는 등 면접의 실시를 위해서 전반적인 계획을 수립하는 단계라고 할 수 있다. 여기서는 면접표와 면접지침, 면접자의 선택과 교육에 대해서 검토하기로 하겠다.
1. 면접표와 면접지침(interview schedule and interview guide)
면접자가 면접대상을 면접하여 이들로부터 필요한 자료를 끌어내기 위해서는 면접을 일관성 있게 진행시킬 필요가 있는데 이를 위해 사용하는 것이 면접표 또는 면접지침이다. 면접표나 면접지침은 면접 시 면접자에 의해서 질문되고 또 기입될 수 있도록 만들어진 일련의 조직적 또는 비조직적인 항목이나 질문 문항들이다.
특히 면접표는 면접대상들에게 읽혀지는 질문지와 동일한 것으로서 질문들이 상세하게 명기되어 있고, 부호화가 되어져 있으며 조직적이거나 개방형 질문으로 구성되어 있다. 조직화된 질문의 경우에는 면접대상들은 여러 개의 대답들 가운데서 하나를 선택하도록 요구된다. 이러한 면접표가 질문지와 다른 점은 기록자가 다르다는 점도 있지만 무엇보다도 융통성을 들 수 있다. 즉, 질문지의 경우 응답자는 제한된 질문의 범위 내에서 의사를 표시하지만 면접의 경우에는 비록 면접표에 의해서 면접이 진행된다하더라도 면접자와 면접대상은 보다 자유로워지는 것이다. 더구나 면접대상이 의문이 있는 질문에 대해서는 면접자에게 물어볼 수도 있으며 애매모호한 질문에 대해서는 보완설명을 할 수가 있다. 따라서 면접표에 의한 면접은 질문지법의 경우보다 응답률이 높다는 장점이 있다.
이에 비해서 면접지침(interview guide)은 조직적인 면접표와 같이 자세한 질문 문항들로 구성된 것이 아니고 면접자에게 지시된 면접내용의 요점들만으로 구성되어 있는 것이다. 따라서 면접의 실제내용(질문)이나 질문의 순서까지도 면접 대상에 따라 달라질 수가 있으며 그만큼 면접자에게는 자유재량권이 부여된다. 이와 같은 면접지침은 실제연구에 있어서 좀 더 조직화된 질문들을 구성하기 위한 예비조사나 사전검사(pretest)와 같은 예비연구로서 유용하다. 특히 주제에 관해서 별로 알려진 것이 없을 경우에는 매우 유효하다.

참고문헌: * 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

복지조사론] 조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접 조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요

면접은 일정 시간과 인력이 필요하며 인터뷰 장 1) : ,소도 효과적인 조사를 위해 고려해야 합니다.표본 크기 제한간과 비용이 많이 소요되기 때문에 일반적으로 표본 크기가 2) :작아집니다.조사자 편향 조사자의 태도 문학 성향 미정자세 등으로 인한 편향이 발 3) : , ,생할 수 있습니다.대인 면접 조사의 사례와 그 특징에 대한 분석 -대인 면접 조사의 사례로는 소비자 만족도 조사 직원 면담 사례 연구 다양 , , ,한 연령층이나 사회 경제적 배경을

국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지조사론 특강 자료

국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지조사론 특강 자료- 목차 -

사회복지 조사론 표집

면접③ 이들을 통해서 더 많은 사람들을 소개받아 면접④ 이러한 과정을 계속해가면서 필요한 수의 표본을 확보본 조사를 수행하기 이전에 탐색적 목적으로서 가치가 있다.응답자들이 눈에 잘 띠지 않는 일탈적 하위문화를 연구하는 데 유용하다.표집이 이전 정보제공자의 정보에 의존하기 때문에 표본이 모집단을 대표하고 있다고 말하기 어렵다.전략적 제보자 표집법의사, 의료사회사업가, 재활치료사, 변호사, 청소년상담가, 사회복지사 등 전

사회복지 조사론 측정

. (B)타당도와 신뢰도 관계■ 타당도와 신뢰도에 영향을 미치는 요인1) 검사도구 및 그 내용① 측정의 길이 ② 문화적 요인 ③ 개방형 질문과 폐쇄형 질문④ 기계적인 요인2) 환경적 요인① 대인면접 : 면접자 개인적 특성의 영향개병형질문 : 타인의 영향② 측정도구를 완성하는데 필요한 제시의 명백성3) 개인적 요인 응답자의 사회경제적 지위4) 사회적 요청사회적으로 바람직하다는 것을 응답5) 조사자의 편견타당도와 신뢰도 관계The End

[사회복지조사론] 질적 연구방법(자료수집방법, 질적연구의 과정)

사회복지조사론 질적 연구방법(자료수집방법, 질적연구의 과정)목차사회복지조사론 질적 연구방법I. 자료수집방법1. 관찰2. 심층면접3. 표적 집단II. 질적 연구의 과정1. 연구주제 개념화2. 주제와 관련된 문헌 고찰 및 연구절차 설계3. 자료수집4. 자료분석 및 해석5. 결과 보고III. 질적 연구의 엄격성1. 장기간에 걸친 관계형성2. 다원화3. 동료집단의 조언 및 지지4. 연구대상을 통한 재확인5. 예외적 사례분석6. 감사자료 남기기* 참고문헌

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인