레포트 (81)
노사협의회-회사는 노사협의회에서 경영계획, 양도나 합병등 중요한 사항, 인원감축및 채용등을 보고해야 한다.2.협의안에서 본 민주노총과 경총의 입장민주노총의 단체협약 모범안에서, 요구사항이 과도하다는 것을 읽는 내내 느꼈다. 이렇게까지 요구하고 실리를 추구하고자 한다면 어느 누가 사
7페이지 | 1,700원 | 2008.01.09
[노사관계론] ‘사용자’의 입장에서 바라 본 일자리 만들기 사회 협약
문제(3) 신뢰 구축 및 세부사항 합의정부와 노동계에 대한 입장일자리 창출 방안: 정부 관련일자리 창출 방안: 노동계 관련결론법인세 감소기업하기좋은 환경수익일자리 창출정규직 확대우리의 노동경직성고임금, 저생산성경쟁기업환경상황이걸 with로 만들려면Growth w/oEmployment
8페이지 | 1,400원 | 2005.08.09
입장① 배경노동운동의 위기 논쟁에 있어 ‘계급타협’을 중심으로 한 ‘민주적 노자관계’를 주장한 것에 대해 전투적․계급적 노동조합운동은 그 자체가 먼저 당시 정권의 파시즘에 대한 굴복이고, 노사협조주의의 변종이라고 비판한다. 이는 이념적으로 현실 사회주의 붕괴와 더불어 87년 노동자
15페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
노사가 모두 마음으로부터 수용하고 인식의 전환을 이루어야 할 것이다. 노동조합 역시 그 동안의 집단주의 노동운동을 청산하고, 다양한 근로자들의 목소리를 대변하고 그들의 의견과 참여를 통한 “노동 운동의 민주화”를 이루어내야 한다. 복수노조 허용 이후 한국의 노사관계는 바로 이 패러다임
8페이지 | 800원 | 2015.04.24