통합검색 (2,804) |
레포트 (2,803) |
방송통신대 (167) |
자기소개서 (16) |
독후감/감상문 (95) |
사업계획서 (4) |
기업보고서 (0) |
서식 (1) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (2,803)
[경영전략] 사우스웨스트항공(SWA)의 인적자원관리와 성공요인
SWA는 일반과 비수기로 요금체계를 단순화하고, 다른 항공사와 연계하는 항공편은 판매하지 않는다. 또한 기내식을 제공하지 않고 탑승횟수를 기준으로 한 간편한 마일리지 프로그램을 사용한다. 이런 전략으로 인한 SWA의 지난 31년간의 흑자기록은 업계에서 전무후무한 기록이다. 또한 사우스웨스트
18페이지 | 1,500원 | 2008.07.29
[조직행동론] [조직행동론]사우스웨스트항공 인사관리 성공사례 분석(A+리포트)
성공요인 및 위험요인(1) 성공요인1) 비용 차별화 전략2) 인적자원경영3) 다양하고 기발한 마케팅 전략(2) 위험요인4. 인적자원관리 모델사우스웨스트항공 인사관리 성공사례 분석1. 사업전략(1) 사업모델South West Airlines(이하 SWA)는 비교적 다른 항공사가 취항하지 않는 공항을 주로 사용하며, 기존
8페이지 | 1,500원 | 2008.12.23
Southwest Airlines StrategyCONTENTS1. Introduction2. 환경 분석3. SWOT 분석4. 인적자원관리5. 경영전략6. 경영성과7. 성공요인분석8. 시사점사우스웨스트항공은 1971년 6월에 허버트 켈러(Herbert D Kelleher)와 로린 킹과함께 미국 텍사스주 달라스 러브필드(Love Field)에서 3대의 737기로 달라스, 휴스턴, 산안토니오를
25페이지 | 1,300원 | 2008.07.30
Southwest Airline,사우스웨스트,사우스웨스트항공,사우스웨스트전략,사우스웨스항공전략,사우스웨스트마케팅,사우스웨스트항공 성공요인
전략 사이에 조화를 이루기 위하여 최선을 노력- 사우스웨스트 항공과 같은 기업의 조직에 숨어 있는 잠재력을 발휘하도록 만드는 과정에서 지속 가능한 경쟁력을 확보종업원 챔피언관리 전문가변화 주도자전략적 파트너일상적/운영 활동 초점미래/전략 초점사람지향과정지향후 과제향감
29페이지 | 2,500원 | 2013.08.23