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리더십’에 관한 교육을 제공한다. 이러한 교육프로그램을 통하여 맥도날드사는 리더십을 발휘할 ‘리더’와 리더를 서포터 할 ‘팔로워’들을 동시에 육성하고 있다. 한 신문에서는 맥도날드가 KFC를 이길 수밖에 없는 이유를 바로 이 ‘햄버거 대학’에 두고 있다. 차별화 된 경영인력 즉, 리더십을
39페이지 | 1,700원 | 2012.03.19
경영의 어려움3. 사회문화적인 어려움전문성 없는 보편적인 내용에 그침사원의 능력향상 차원이 아닌위로차원의목적으로 인식교육에 대한 인식 미미주로 외부업체의 아웃소싱에 의존4.한국기업의 리더십 교육 프로그램역량 있는 리더 확보에대한 확고한 철학과 정책 창의적 인재를 양성
16페이지 | 800원 | 2019.05.13
목차주제 팀 리더십 프로그램서론 - 리더십의 개념본론 - Ⅰ 신조류(뉴패러다임) 리더십 이론(1) 뉴 패러다임이란?(2) 신조류(뉴패러다임) 리더십 이론의 특성(3) 기업 운영에서의 뉴 패러다임Ⅱ 팀제(1) 팀제 확산의 배경(2) 팀제의 개념(3) 팀제의 장단점(4) 팀제 조직의 성과 요인(5) 기업 팀제의
15페이지 | 1,400원 | 2008.02.12
프로그램 도입연구 방법인터뷰 및 기업 방문• 일자: 2012년 5월 13일 • 장소: 노루페인트 본사 내 인사총무 팀, 안양역 탐엔탐스 • Interview: 박인, 인사총무 팀 사원조직행동론 관련 자료 및 도서 분석본론최고 경영자 안경수 회장김수경 사장노루페인트의 최고경영자는 상생리더십을 바탕으
27페이지 | 2,500원 | 2018.05.18
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