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리더-구성원의 성별조합에 따른 LMX 효과성 연구1. 연구의 주제리더의 성별에 대한 리더십 연구의 한계점을 인식하고 리더-구성원의 성별조합에 따른 리더십 효과성에 대해 연구리더의 특성, 리더의 성별만을 다루는 차원이 아닌 리더-구성원간의 교환관계를 강조하는 LMX 이론과 함께 리더-구성원간
33페이지 | 800원 | 2019.05.13
제7장 리더-구성원 교환관계 이론01. 수직적 쌍대이론의 관점02. 리더-구성원 교환관계 이론 및 연구03. 리더-구성원 교환관계의 활용과 미래 연구Contents리더-구성원 교환관계 이론리더-구성원 교환관계(LMX : Leader-Member Exchange) 이론은 리더십의 전통적 접근법에 대안 대안적 모형으로 덴스로 등이 제
29페이지 | 0원 | 2011.10.27
제 7장 리더- 구성원 교환관계이론style.visibilityContents01. 수직적 쌍대이론의 관점02. 리더-구성원 교환관계 이론 및 연구03. 리더-구성원 교환관계의 활용과 미래 연구리더-구성원 교환관계 이론리더-구성원 교환관계(LMX : Leader-Member Exchange) 이론은 리더십의 전통적 접근법에 대안 대안적 모형 수직적
30페이지 | 2,100원 | 2011.09.08
“한국사회에서는 인맥형성의 과정에서 학연, 지연, 근무연 등이 중시된다”는 점을 리더십 LMX 이론의 리더-구성원 관계의 발전단계(Graen, 1976)을 통해 설명하라
군 리더십“한국사회에서는 인맥형성의 과정에서 학연, 지연, 근무연 등이 중시된다”는 점을 리더십 LMX 이론의 리더-구성원 관계의 발전단계(Graen, 1976)을 통해 설명하라서론LMX 이론은 리더-구성원 간의 영향력 행사에 초점을 맞추어 리더와 구성원 간의 관계에서 효율적인 리더십을 찾기 위해 발전
3페이지 | 3,000원 | 2019.02.17
- 2012년 하계계절시험 고소설론과작가 시험범위 핵심체크
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- 자아심리이론 인간행동과사회환경 심리사회적발달단계 인행사 에릭슨 리포트
- 행동이론 유용성
- 협업을 해야만 하는 업무에 비협조적인 동료가 있다면 어떻게 설득할 것인지 기술하시오.