관심있는 사회복지분야 중 한 기관을 선택하고 그 기관의 조직의 분류 및 조직관리방법 등에 대해 개괄한 후 사회복지행정 조직이론 등을
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- 관심있는 사회복지분야 중 한 기관을 선택하고 그 기관의 조직의 분류 및 조직관리방법 등에 대해 개괄한 후 사회복지행정 조직이론 등을 참조하여 선택기관에 있어 적절한 조직관리와 인사관리에 대해 상술하였습니다
- 목차
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Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 본인이 관심 있는 사회복지분야 중 한 기관 선택 및 그 기관의 조직의 분류와 조직관리 방법
1) 본인이 관심 있는 사회복지분야 중 한 기관 선택
2) 사회복지관의 조직 분류와 조직관리 방법
2. 사회복지행정 조직이론 등을 참조한 사회복지관에 있어 적절한 조직 관리와 인사관리 방안에 대한 견해
1) 사회복지관의 적절한 조직 관리 방안에 대한 견해
2) 사회복지관의 적절한 인사관리 방안에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
- 본문내용
-
Ⅱ 본론
1. 본인이 관심 있는 사회복지분야 중 한 기관 선택 및 그 기관의 조직의 분류와 조직관리 방법
1) 본인이 관심 있는 사회복지분야 중 한 기관 선택
본인이 관심 있는 사회복지분야의 한 기관은 서론에서 서술한 사회복지관이다. 사회복지관은 보건복지부 사회복지관 운영관련 업무처리 안내에 따르면, 사회복지서비스 욕구를 가진 모든 지역사회주민을 대상으로 보호서
.
.
2. 사회복지행정 조직이론 등을 참조한 사회복지관에 있어 적절한 조직 관리와 인사관리 방안에 대한 견해
1) 사회복지관의 적절한 조직 관리 방안에 대한 견해
조직의 목표 달성을 위한 관리의 합리성만으로는 조직의 효율성이나 생존을 보장할 수 없으며 조직관리가 목표 달성에 많은
- 참고문헌
-
- 이영철, “사회복지학”, 양서원, 2002
- 지은구, “사회복지프로그램 개발과 평가”, 학지사, 2005
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 권지성, “사회복지조직에서 팀제 조직구조 적용에 대한 사례연구”, 한국사회복지연구회, 2005
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