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고졸 채용정책으로 인한 대졸인력의 역차별 문제 발생고졸 취업자중 상당수가 승진 연한의 차이나 직급체계 별도 운영에 의해 큰 불이익을 보고있음.Sales Presentation Skill-up *4-3해결방안1.다양한 진로 경로 개발 및 교육2. 양질의 직업교육 훈련 실시3. 지속적인 고졸 채용 열풍을 위한 지원 강화4.
26페이지 | 2,200원 | 2013.12.23
고졸 채용의 실태와 현황올해 고교졸업자 2,978명을 채용한다. 고졸 채용 열풍의 진원지인 금융업계가 당초 계획보다 고졸 인력 채용을 늘리고 실무교육 등 교육지원도 확대한다. 교육과학기술부와 전국은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회, 여신금융협회 등 5개 금융업협회는 26일
14페이지 | 4,000원 | 2012.03.09
다 좋을순 없다! 고졸채용 확대 1. 서론최근 우리사회에 새로운 변화가 시도되고 있다. OECD국가들 중 가장 빠른 수준의 경기회복세를 보이고 겉으로 드러나는 실업률 역시 양호한 모습을 보이면서 일자리 창출면에서도 우수한 성과를 거두고 있는 것으로 보인다.그러나 그 속을 들여다보면 구직단념
8페이지 | 800원 | 2016.04.16
고졸채용 고졸채용 확대 고졸채용 확대현황 고졸채용 임금 고졸채용 근로시간 고졸채용 문제점
CONTENTSⅠ. 서론p.3Ⅱ. 본론p.3-71. 고졸채용 확대1) 고졸채용 확대현황2) 임금3) 근로시간2. 고졸채용 문제점1) 경영계획2) 청년실업문제와 고졸실업문제3) 역차별 문제3. 고졸채용 찬성입장Ⅲ. 결론p.8Ⅳ. 출처p.8-9Ⅰ. 서론현재 한국에서 대학진학은 선택이 아닌 필수가 되었다. 오히려 대학교를
8페이지 | 1,100원 | 2015.03.29
(주)한국채용정보 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국채용정보 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)사람과창호 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
태봉골프(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08