[시스템경영] 경영의 시스템적 관점

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2014.09.25 / 2019.12.24
7페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
1,800원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

하고 싶은 말: 좋은 결과를 내기 위해 심혈을 기울여 만든 레포트입니다. 참고 하신다면 큰 도움이 될 것입니다.

목차: [시스템경영] 경영의 시스템적 관점

Ⅰ. 시스템개념과 시스템적 접근

Ⅱ. 시스템의 특성과 적합개념

Ⅲ. 시스템의 균형과 생태시스템

본문내용: [시스템경영] 경영의 시스템적 관점

I. 시스템개념과 시스템적 접근

시스템개념은 2차 대전을 통하여 실용화되었다. 전시의 물자수송, 전함의 배치, 병참(logistics)문제 등 복잡한 전략요소들을 전쟁목표차원(전체성)에서 통합하고, 관련된 여러 부문의 상호작용과정을 간단한 모형으로 단순화시켜 해명함으로써 부분의 집합인 전체가 상승(相乘 :synergy)효과를 거둘 수 있게 되었던 것이다. 전시에는 주어진 조건을 전제로 수송, 배치, 병참과 같은 구체적 목적달성을 위해 수학, 물리, 화학 등 관련전문가 집단[OR팀]에 의해 적용된 계량적 방법이 시스템분석의 주종을 이루었다. 이후 복잡다기한 환경과의 교호관계와 상 ․ 하위시스템간의 상호작용을 통하여 인적 ․물적 ․ 재무적 ․ 정보적 자원을 변환시켜 조직성과를 거두어야 하는 조직경영문제에 적용되어 시스템경영(system management)으로 발전되었다.
시스템개념은 시스템의 분석과 경영에 유용한 시스템적 사고의 개발이라는 연장선상에서 시스템철학(system philosophy)으로 확장되었다.
시스템철학이 시스템적 사고를 확장시키기 위한 지식전달의 명료성과 체계화에 초점을 두는 반면에 시스템분석은 시스템의 하위부문에서 발생되는 구체적인 문제의 분석과 해결에 주안점을 두는 것이므로 시스템경영은 양자를 모두 수용하는 입장에 서게 된다. 이와 같이 시스템적 관점에서 경영현상과 행동을 조명해 가는 과정을 시스템적 접근방법(systems approach)이라 한다. 시스템경영과 시스템적 접근방법을 정리하면 아래의 그림과 같다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[경영학개론]경영과정을시스템론적으로설명하시오.

1.경영과정을 시스템론적으로 설명하시오.- 경영과정을 시스템적인 관점으로 보면, Input, 적절한 Process, Output 크게 세 항목으로 분류 할 수 있다. 경영자원(Management resources)의 인적자원, 물적 자원, 재무적 자원, 기술적 자원, 정보자원이 Input으로 투입이 되며, 인적자원에는 경영자와 종업원이 있고, 물적 자원에는 기계와 같은 물적 시설과 원료가 포함이 된다. 재무적 자원에는 사람의 피와도 같은 운영자금과 자본금이 포함이 되고, 기술적 자원과 정보

[비영리조직경영] 한국의 사회복지단체의 특징을 규모, 시스템, 법률, 경영적 관점에서 설명

목 차Ⅰ. 머 리 말1Ⅱ. 시스템적 관점2Ⅲ. 규모적 관점4Ⅳ. 법률적 관점5Ⅴ. 경영적 관점7Ⅵ. 맺 음 말8※ 참고문헌Ⅰ. 머 리 말우리 나라는 1960년대 이후 산업화, 도시화가 진전되면서부터 사회복지라는 용어가 사용되기 시작하여 오늘에 이르고 있다. 사회복지에서 복지(welfare)”란 평안히 잘 지내는 상태”즉, 건강, 행복 및 번영의 상태”를 의미한다. 그리고 복지”란 복지사업(welfare work)”즉, 인간의 생활 상태와 수준을 개선하기 위하

[경영학] ㈜SK 커뮤니케이션즈 싸이월드와 프리챌 성공사례와 실패사례

목차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론1. 사이버 커뮤니티 소개 2. ㈜SK 커뮤니케이션즈와 프리챌의 서비스 소개3. 환경분석-SWOT 분석, 5Force Model, 소비자 트렌드 분석 4. 환경 분석을 통한 두 기업의 실패 원인 및 성공 원인 분석Ⅲ. 결론 서론기업이 생존하는데 있어서 환경은 영향을 미치는 가장 중요한 요소이며, 이 둘관계는 뗄래야 뗄 수 없는 관계이다. 기업 경영을 시스템적 관점에서 봤을 때 환경과 기업은 서로 상호 작용하는 유기체이다. 이 기업의 외적

현대적 인적자원관리의 시스템적 접근

시스템1. 시스템의 의미 2. 시스템의 분류3. 인적자원관리시스템의 의미Ⅳ. 인적자원관리와 시스템적 접근1. 통합적 접근의 필요2. 외부적합성의 확보 필요 3. 내부적합성의 확보 필요 참고문헌Ⅰ. 현대적 인적자원관리의 특징현대적 인적자원관리는 행동과학적 인사관리와 시스템적 인사관리를 종합하는 것으로서, 아래와 같은 특징을 가진다.첫 번째, 인적자원 시스템에 대해서 개방 시스템적 관점을 적용한다. 즉, 인적자원 시스템의 환경으

[기업문화] HP 기업문화

경영요건과 공유가치103. 공유가치와 인적자원 관리114. HP Way 기업문화135. 환경변화와 HP문화14Ⅲ. 부 록1. HP의 기본가치162. HP의 경영목적17Ⅳ. 요 약18Ⅴ. 참고자료19기 업 문 화HP 기업문화 20 - 1. 기업문화개념1.1 기업문화의 기본개념시스템적 관점에서 기업체는 사회를 구성하는 하위시스템이라고 할 수 있다. 이러한 기업문화의 이해를 위해서는 상위시스템인 사회문화의 이해가 선행되어야 한다. 종교 인류학자인 E.B. Tylor는 사회문화를

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인