[독후감] ‘나를 행복하게 하는 친밀함’을 읽고

< 조직행위관리 >조직행위와 관련하여 독후감 쓰기- ‘배려’를 읽고목차 1. 문헌선택 동기 및 목적 3- ‘조직행위’와 관련한 선택배경 2. 책의 핵심내용 요약 3- 행복의 조건- 즐거움의 조건- 성공의 조건3. 나의 소감

친밀한 관계로 발전시킬 수 있는 여러 요인을 가지고 이야기를 하고 있다. 우선 자기애를 강조하고 있다. 자기비하를 하는 사람은 열등감이나 자기 연민 등을 통해 관계를 가로막는 장벽이 되며 자기도취는 자신을 과대평가하고 다른 사람들을 과소평가 하여 쉽게 실망하고 분노하게 된다. 이러한 두 분류의 사람들은 진정한 자기애가 없다. 우리는 우리 자신에 의해 좌우 되므로 자기 자신을 사랑해야 좋은 관계를 가질 수 있으며 이것은 성공과 행복

하는 아이를 보았고 병원에서 전문적으로 저런 사람들을 도와줄 수 있는 직업이 있는지 찾아보았었다. 의료사회사업가라는 직업이 있다는 것을 알게 되어 꿈으로 삼게 되었는데 학교사회사업가도 조금만 관심이 있었다면 알게 되었을 텐데 미리 알지 못했다는 점이 아쉬움으로 남는다. 이 책을 읽고 지금이라도 알게 되어서 다행이고 복지를 전공으로 생각하는 만큼 다양한 복지에 대해 알아야 훗날 나에게 도움이 될 것 이라는 생각이 들었다. 이 책은

나기도 했다. 결국 책을 찾아 읽고 나니 사람은 목표가 뚜렷해야 한다는 생각이 머릿속에 박혔다. 고등학생 때는 주인공이 공부에 별로 관심을 가지지 않기도 했지만, 공부를 해야 하는 이유를 찾지 못해서 공부를 해야 한다는 생각이 확실하지 않았던 것 같다. 그래서 결국 고등학교를 자퇴하게 되지 않았나 싶기도 하다. 두꺼운 종이 사전을 어디든 들고 다니고 예문까지 많이 외웠다는 말을 듣고 정말 놀라웠다. 어휘실력을 향상시키는 수단이었겠지

하는 바로 그런 것이었다고 생각할 수 있다. 자기자신의 가치를 깨닫는 바로 그것이다. 다른 사람들에게 필요한 사람, 존중받을 수 있는 사람, 그리고 인간적 존엄성을 지닌 것으로 받아들여지는 그런 사람이 되는 것이다. 이 글을 읽고 난 후 나의 인생에서의 명암을 알 수 있는 계기가 되었다. 그리고 내 자신을 좀 더 깊게 이해하며 깨달을 수 있게 된 것 같다. 딥스, 자아를 찾아서란 이 책은 자기 속에서 고립되어 세상과 타협하지 않는 자신에게 다