직장인의 심리건강, 스트레스 관리하기

관리자들이 부하 직원의 정신건강을 책임지도록 되어 있다. 이를 위해 관리직과 인사 담당자를 대상으로 의사소통 방법, 정신 건강법 등에 대한 교육을 실시하고 있다.이처럼 스트레스의 문제는 심각하고, 많은 회사에서도 스트레스 관리에 관심을 보이고 있다. 그러므로 직장인의 스트레스를 관리하기 위해 조직차원, 개인차원에서 심리학자의 개입이 필요할 것으로 보이며, 심리학자들이 많은 역할을 하고 있는 상담과 더불어 직장인과 조직 교육에

심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학

직장인을 위한 스트레스관리교육그림의 PRECEDE PROCEDE 모형을 적용하여 작성0k간호학과보건교육4D형 Ⅰ. 서 론인간은 환경적인 여러 가지 요구에 대처할 수 없다고 느끼거나 신체적으로나 심리적으로나 우리들에게 해를 끼칠 수 있는 상황에 직면하게 되었을 때, 우리는 긴장과 불쾌감을 느끼게 되며 바로 이러한 상황에서 인간은 ‘스트레스’라는 것을 경험하게 된다. 이러한 스트레스는 동일한 환경적 자극이나 사건에 대하여 모든 사람이 똑같은 정

직장인들은 IMF 이후 급변하는 사회 경제적 흐름 속에서 경제적, 심리적 고통을 받고 있으며, 이로 인하여 대다수 직장인들의 정신건강은 심각한 위협을 받고 있다. 최근에는 세계적 경영위기와 더불어 국내에서도 위기감이 확산되어 기업 구조조정, 감원, 감봉, 해고, 실직, 가정문제, 금융 등의 문제로 인한 개인과 가정의 고통이 큰 문제로 대두되고 있다. 이로 인해 직무수행과 관련된 스트레스가 발생한다.직무스트레스는 오늘날 선진국에서 요통 등

스트레스 관리의 중요성직무 스트레스는 결과적으로 개인과 기업 모두에 부정적 영향을 끼치므로, 기업은 사원의 안전과 기업 경쟁력 유지를 위해 이를 관리할 필요가 있음직무 스트레스 관리의 중요성회사 측면직무 소진  낮은 생산성, 결근, 이직 등 기업 성과 저해궁극적으로 조직 목표, 능력 발휘에 장애 요인사원 측면직무 스트레스 개인의 불만족, 불신, 충성심의 결여, 소외 등 심리적 영향과 생활과 건강에 부정적 영향기업 경쟁력