존 바네스의 케네디 리더십을 읽고

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2013.07.16 / 2019.12.24
  • 2페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 300원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
존 바네스의 케네디 리더십을 읽고 최선을 다해서 작성한 독후감입니다.

부디 많은 이용을 부탁드립니다.
본문내용
케네디라는 인물은 여전하게도 미국에서 가장 사랑을 받고 있는 대통령이다. 최근 갤럽 조사에서는 그에 대한 호감도가 70%에 상회함을 수치로 보여주었고, 많은 미국의 정치인들이 정파에 상관이 없이 그를 벤치 마킹을 하는 모습을 보여준다. 클린턴 전 대통령이 10대 시절에 행복한 얼굴로 케네디 대통령과 악수를 하는 사진은 오랫동안에 각종 전파를 타면서 클린턴 전 대통령에게 강력한 이미지 메이킹의 도구로서 사용이 되기도 하였다.
이 책은 현재에도 가장 사랑을 받고 있는 대통령이자 가장 빛나는 대중 스타의 이미지 뒤에 있는 케네디의 고유한 리더십 원칙들을 11가지로 나누어서 면밀하게 분석을 한 그런 책이다. 정보를 활용을 하고 의사를 결정하는 과정을 확립을 하고, 약점에 대해서 보완을 할 수가 있는 사람을 배치를 하는 케네디식의 스타일을 자세하게 살펴볼 수가 있다. 짧지만 왕성하였던 그의 인생의 궤적과 여유가 있고, 항상 모든 면에서 자신만만한 외면
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [미국정치사] 케네디의 리더십 평가
  • 케네디의 성장기(1) 케네디의 성장배경(2) 케네디의 상. 하원 시절2. 대통령 케네디 (1) 그 당시 시대적, 정치적 배경(2) 케네디의 대통령 후보 지명과 선거 (3) 케네디의 ‘뉴프론티어’(4) 케네디 행정부 내각3. 케네디의 업적 (1) 대내적① 민권의 존중② 복지정책 ③ 세금삭감 정책(2) 대외적① 피그만 침공② 베를린 장벽③ 쿠바의 미사일 위기④ 핵실험 금지 조약⑤ 우주경쟁4. 케네디 행정부 업무 수행5. 케네디의 리더십 평가(1) 긍정적인

  • [조선대학교]성공하는 대학생들을 위한 리더십-완결
  • 리더십1) 수기(修己) : Leader is2) 치인(治人) : Leader does대학(University)에서 大學(대학)을 배운다?!(1) 대학은 무지를 미워하고 사람이 지식을추구하는 곳,(2) 허위와 편견과 독단을 증오하는 젊은 생명들이 진실과 공정과 비판 정신을 배우는 곳,(3) 민족의 성실과 유능한 인재를 기르는 곳,(4) 비전과 꿈을 키우고 진지한 대화를 나누는인간형성의 전당(殿堂)이다.대학은☞ 존 맨스필드 계관시인은 「대학(University)은지상에 존재하는 가장 아름다운 것

  • [이거하나면 끝] 리더십 모음집
  • 목 차1. 세종대왕의 리더십2. 이순신 장군의 리더십3. 김대중 전 대통령과 김정일의 리더십4. 삼성 초대 CEO 이병철 회장의 리더십5. 현대 전 CEO 정주영회장의 리더십6. 장보고의 리더십7. 삼성 CEO 이건희 회장의 리더십8. 알렉산더의 리더십9. 현대자동차 정몽구 회장의 리더십10. 잭 웰치의 리더십11. 히딩크의 리더십12. 역사상 가장 큰 부자, 존 록펠러의 리더십13. 조선조 정조의 리더십14. 도쿠가와 이에야스의 리더십15. 칭기즈칸의 리더십16. 강

  • [리더십] 한국형 경영자론 연구
  • 리더십의 개인적 자질(선천적 자질)들은 우리가 생각하는 것만큼 결정적이지 않고 오히려 생각하지 못했던 역경에 적응할 수 있는 적응력이라는 개인적 자질이 단련기를 긍정적인 성장의 밑거름으로 만드는 요소로서 중요한 역할을 하는 것이다.“단련기” 실제 사례-GE미국의 ‘포천’(Fortune)지 등 유수 언론으로부터 ‘세계에서 가장 존경받는 기업’으로 종종 선정되는 GE사의 인재 경영 철학은 많은 기업들의 벤치마킹 대상이 되곤 한다. 1981년 회

  • [리더십] 한국형 경영자론 연구
  • 리더십의 개인적 자질(선천적 자질)들은 우리가 생각하는 것만큼 결정적이지 않고 오히려 생각하지 못했던 역경에 적응할 수 있는 적응력이라는 개인적 자질이 단련기를 긍정적인 성장의 밑거름으로 만드는 요소로서 중요한 역할을 하는 것이다.“단련기” 실제 사례-GE미국의 ‘포천’(Fortune)지 등 유수 언론으로부터 ‘세계에서 가장 존경받는 기업’으로 종종 선정되는 GE사의 인재 경영 철학은 많은 기업들의 벤치마킹 대상이 되곤 한다. 1981년 회

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.