[사회복지] 무상보육 정책의 문제점과 대안제시-차등적 보육료 지급 정책
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2012.11.12 / 2019.12.24
- 25페이지 / pptx (파워포인트 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,900원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
서론 – 현 무상보육 정책의 도입배경.
본론 1 – 현 무상보육 정책의 현황 및 문제점.
본론 2 – 해결방안 제시.
결론 – 차등적, 맞춤형 보육정책의 필요성
- 본문내용
-
그렇다면 현재 시행되고 있는 무상보육 정책은 기존의 정책과 어떤 점이 다를까요?
먼저 만 0에서 2세, 그리고 만 5세 아동의 경우 소득 하위 70% 이하 가정에게만 지급되던 보육료가 올해 3월부터 소득에 관계없이 전 가정에게 지급되게 되었고, 만 5세의 경우에는 그 액수도 높아졌습니다.
그리고 맞벌이가구의 경우는 보육료 지급의 기준이 되는 소득인정액을 계산할 때 원래는 부부 중 더 낮은 소득의 25%를 차감한 후 합산하는 방식을 썼는데 올해부터는 부부합산 소득의 25%를 차감하는 방식으로 바꿔 맞벌이부부에게 보다 유리한 방향으로 개정되었다고 볼 수 있습니다.
그렇다면 무상교육, 갑자기 왜 이렇게 확 바뀌었을까요?
정부가 밝히는 이유는 두 가지 입니다. 첫 째, 영유아 보육에 대한 국가의 책임을 강화하고, 보육비 부담을 경감함으로써 저출산 문제를 해결하는 것입니다. 그런데 무상보육 시행 방안이 제기된 시점이 작년 서울시장 재보궐 선거에서 한나라당이 민주통합당에 참패하고, 한나라당이 단독으로 FTA를 통과시킨 시점과 일치한다는 점에서, 한나라당이 잃어버린 민심을 되찾기 위한 제시한 복지 포퓰리즘이 아닌가 하는 의혹도 제시되고 있습니다. 다시 말해서 무상보육 정책은 국민의 입맛에 맞는 정책을 제시함으로써 정권을 유지하려는 여당의 정치적 이해관계가 개입되어 시행되었다는 것입니다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 사회복지 실천의 궁극적 목적과 목표에 대해 설명하고, 사회복지실천의 자세에 대해 논하시오
- 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오
- 사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오
- 롯데시네마 기업분석 롯데시네마 경영전략사례 멀티플렉스 현황 영화관 시장 변화 영화관 시장 변화 영화관 시장조사
- HTP(집나무사람) 검사
- 연역법과 귀납법의 차이에 대해 사회복지 관련 사례를 들어 설명하시오.
- 노후화가 진행되는 공동주택의 마지막 모습, 노후화를 맞이하는 공동 주택에 대한 권리 등의 변화를 기술하시오
- 스트레스와 정신건강과 관련하여 내용을 정리하여 기술하시오
- 정신건강론_스트레스와 정신건강과 관련하여 내용을 정리하여 기술하시오
- 국제개발협력 프로젝트의 성공과 실패 사례연구 조사보고서 작성 제출
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.