[사회복지 법제] 국민건강보험 판례분석

국민의 한사람으로서 성실히 국방의 의무를 이행했음에도 그 이행으로 인해서 학업능률이 제한되고 기존의 사회와의 단절로 인한 불이익, 제대 후 사회적응기간의 필요 등 사실상의 피해도 많이 존재한다. 특히 오늘날 공직취임이 가장 선호하는 직업이 되고 있고, 그 취임에 단시간이 아닌 여러 해에 걸친 지속적인 학업이 필요함에 따라 병역의 이행이 불이익으로 변하고 있다. 가산점제도는 다시 과거로 회귀해서 여성에게 불이익을 주고자 하는 제

국민건강보험법 제52조, 산업재해보상보험법 제53조, 고용보험법 제54조 등은 부정한 방법으로 급여나 서비스를 수급한 자에게 급여를 중지하거나 부당이득의 징수, 형벌부과 등의 방법으로 급여를 제한하고 있다. 이와 유사하게 민간 사회복지법인이나 사회복지시설이 정부의 보조금을 부당하게 수급했을 때도 반환명령과 일정한 형사처벌을 받도록 규정하고 있다. 그런데 이 경우 법조문에서 주로 사위 기타 부정한 방법으로라는 표현을 쓰고 있는데

사회복지법의 판례 ♠ 순서1. 재판과 판례ㆍ재판의 의미와 분류ㆍ판례의 의미2. 헌법 재판소 판례 - 위헌 여부심판ㆍ국민건강보험법 의료보험법 제31조 제2항 위헌확인 / 국민건강보험법 제5조 제1항 등 위헌확인ㆍ고용보험법 고용보험법 제45조의2 위헌소원 / 고용보험법 제8조 위헌확인 ㆍ국민연금법 국민연금법 제75조 등 위헌확인 / 국민연금법 제6조 등 위헌확인 / 국민연금법 제52조 위헌확인ㆍ산재보험법 산업재해 보상 보험료 부과처분취소/

사회보험의 일익을 담당하는 산재보험도 그 역할 증대가 크게 요망되고 있다. 우리 조는 우리나라의 산업재해보상보험법의 주요내용과 특징 및 연혁, 외국 사례들과 우리나라의 산업재해보상법과 비교, 판례, 기사 등을 알아본다. 산업재해보상보험법의 문제점을 분석하고, 앞으로 어떤 방향으로 발전되어야 할지에 대해 생각해보고, 지금 현장에서 산재관련 업무를 보시는 사회복지사에게 산재보험의 실태와 문제점, 개선방안들을 알아보자. Ⅱ. 본

국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.’는 내용은 사회복지법에서 다음과 같이 반영되어 있다고 분석된다. 첫째, 사회보장을 받을 권리를 구체화하는 법률 제정으로 반영된다. 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위해 국가는 사회보장제도와 사회복지제도를 확립해야 하며 국민은 국가의 적극적 관여에 따른 사회보장을 받을 권리를 가진다. 사회보장이란 국가가 국민의 생존을 공공부조 또는 사회보험에 의하여 확보하는 것으로 건강보험, 재해