[청년실업] 청년실업의 원인과 현황 및 대책

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2011.03.12 / 2019.12.24
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하고 싶은 말: 청년실업의 원인, 현황, 청년실업에 대한 세계각국의 정책과 우리나라의 정책 프로그램을 살펴보고 청년실업문제의 대책을 조사하였습니다.

목차: Ⅰ. 청년실업의 정의

Ⅱ. 청년실업 문제의 원인
1) 노동공급 측면의 변화
2) 노동수요 측면의 변화
3) 일자리 미스매치
4) 늦은 노동시장 참여와 잦은 직장이동
5) 노동시장 인프라 부족과 직업의식의 약화

Ⅲ. 청년실업의 현황
1) 청년 고용동향(고용률 및 실업률)
2) 청년 일자리의 미스매치

Ⅳ. 세계 각국의 청년실업 정책사례
1) 영국 :「The Young Person's Guarantee in the United Kingdom」
2) 미국 :「경기회복법(2009)에 따른 청년실업 지원프로그램」
3) 네덜란드 :「The Investing in Young People Act」
4) 프랑스 : 청년층을 위한 긴급조치「Acting for Youth」(‘09.4월 시행)
5) 호주의 교육 및 직업훈련 강화 정책
6) 덴마크는 연령대별 맞춤형 정책을 시행(‘09.11월)

Ⅴ. 정부의 청년취업 지원 프로그램
1) Chance - 내 적성에 맞는 정책 찾아 취업 기회 잡자!
2) Challenge - 취업 성공을 원한다면 정책을 통해 도전해라!
3) Change - 맞춤형 취업정책으로 나를 변화시키자!

Ⅵ. 청년실업문제의 대책

【 참고자료 】

본문내용: Ⅰ. 청년실업의 정의
UN의 정의에 따르면 청소년(Youth)은 15세에서 24세까지의 연령을 포함하는 젊은 사람들(young people)을 의미한다. 이와 같은 청년층의 정의에 따라 UN과 OECD 등 국제기구에서는 15~24세 연령대의 실업자를 청년층 실업자로 정의하고 있다.
청년층 실업은 이후 세대의 실업과는 달리 처음부터 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회조차 갖지 못하는 청년층들의 실업이고 이의 대부분은 신규실업이다. 특히 우리나라의 경우 고등학교 졸업자의 80% 정도가 대학에 진학하고 있어 청년층 실업은 대학졸업자의 실업이라는 측면도 함께 가지고 있다. 뿐만 아니라 우리나라에서는 20대 남성의 군복무로 인해 경제활동 시작시기가 늦어지므로 UN과 OECD의 정의와는 다르게 일반적으로 15~29세 연령대의 실업자를 청년층 실업자로 정의하고 있다(김기희, 2006).

Ⅱ. 청년실업 문제의 원인

1) 노동공급 측면의 변화

(1) 청년층 노동력의 고학력화
① 대학졸업자가 1990년 25.3만 명에서 2009년에는 47.8만 명으로 증가
② 한국은 학력 간 임금격차가 존재하기 때문에 '고학력화'는 개인적으로서는 일종의 합리적 선택
③ 하지만 높은 대학진학률이 현재는 청년실업 양산 등 부정적 효과 노출
- 대학졸업자가 대기업, 공공부문 등 한정된 양질의 일자리에 쏠리는 현상이 과다하여 일자리 미스매치, 청년실업이 지속되는 심각한 문제를 초래

참고문헌: • 이혜림(2011)「성장률 하락과 청년실업 악순환 우려된다」LG경제연구원
• 손민중(2010)「청년실업의 경제적 파장과 근본 대책」삼성경제연구소
• 류지성(2010)「청년고용 확대를 위한 대학교육 혁신방안」삼성경제연구소
• 박창현(2010)「미국의 청년실업 급증 배경과 정책 대응」한국은행
• 강유덕(2009)「유럽의 청년실업 문제와 시사점」대외경제정책연구원
• 손민중(2009)「만성실업의 탈출: 청년취업 활성화」삼성경제연구소
• 한국노동연구원(2009)「청년 비취업자의 눈높이 조정과정에 대한 연구」
• 노동부(2009)「청년고용문제 해소를 위한 인턴쉽 제도 연구」
• 노동부(2010)「대한민국 청년취업 Action!」
• 김기희(2006)「외환위기 이후 청년층 실업 증가 영향요인에 관한 연구」충남대학교 대학원 논문
• 통계청 홈페이지

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평범합니다. 나쁘진않아요
tkdals5***
(2015.06.07 17:18:08)

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