직업공무원제가 앞으로 나아갈 방향+실적제와 직업공무원제의 관계

앞세워 노동현장을 유린하였다.신 공공관리의 결말은 공공부문의 민영화 즉, 사유화이다. 공직사회에도 예외 없이 진행되고 있다.그 동안 국가체제 유지를 위해 복무하는 공무원의 경우 정년이 법률로 보장되는 직업공무원제를 고수해 왔으나 80년대 하반기부터 고용계약제를 의미하는 조합을 삽입하는 국가공무원법 개정으로 안정된 정년을 보장받기가 어려운 환경이 조성되었다.또한, 민간부문의 경우 1987년 노동자 대투쟁 이후 민주적 노사관계

앞세워 노동현장을 유린하였다.신 공공관리의 결말은 공공부문의 민영화 즉, 사유화이다. 공직사회에도 예외 없이 진행되고 있다.그 동안 국가체제 유지를 위해 복무하는 공무원의 경우 정년이 법률로 보장되는 직업공무원제를 고수해 왔으나 80년대 하반기부터 고용계약제를 의미하는 조합을 삽입하는 국가공무원법 개정으로 안정된 정년을 보장받기가 어려운 환경이 조성되었다.또한, 민간부문의 경우 1987년 노동자 대투쟁 이후 민주적 노사관계

앞에 서 알아본 미국과 영국의 고위공무원단 제도에 대해 알아보기로 하겠다. 기준 국가미국의 SES영국의 SCS도입목적행정의 생산성과 정치의 효과성 증대공직의 폐쇄성 완화와 전문성의 강화구성10%의 정치적 임명과 90%의 일반 경력직 공무원의 임명공직 내부의 70%와 공직 외부의 30%로 구성성과관리성과계약관리와 사기관리에 입각한 실적평가체제를 승인받아 실시조직이나 기능에 관계 없이 예산 항목에 따라 지급됨관리원칙행정능률의 성

실적제와 직업공무원제의 같은 점과 다른 점을 설명하시오’, 법무직은 ‘예산과 법률의 관계를 설명하시오, 국회의 국정감사권과 국정조사권에 대해 논하시오’ 등이다. 하지만 공기업은 기본적으로 국가의 기간산업을 책임진다는 원칙에는 변함이 없기 때문에 면접에서 이러한 자세를 강조하면 좋은 점수를 받는다는 것이 인사담당자들의 공통된 의견이다.김용기기자 ykim@donga.com 김두영기자 nirvana1@donga.com 출처:2004,7.21 동아일보 FILE:공무원

공무원제도의 개선방안, 한국행정연구원, 1999.신윤표, 「인사행정관리론」, 서울 : 법문사, 1999.예하미디어편집부, 「(요점) 인사행정론」, 서울 : 예하미디어, 2003.유민봉 외, 「인사행정론」, 서울 : 박영사, 2003.이정민, 개방형 직위 제도의 의의와 주요 운영방향, 「계간 인사행정」제1호, 중앙인사위원회, 1999.중앙인사위원이선우, 개방형 임용제도의 허실, 한국행정학회, 「21세기 공직 인사개혁의 방향」, 서울 : 성림문화, 1999.회,개방형 직위