[한국 경제의 이해] 비정규직 현황 및 개선방안

및 구제에 관한 법률5. 권리 침해 사례 및 통계 6. 성차별 타파를 위한 민간 및 공공기관의 노력 1) 민간기관(1) 평등의 전화 (2) 한국여성노동자협의회 (3) 전국여성노동조합 (4) 한국여성단체연합 2) 공공기관(1) 노동부(2) 여성부3) 기타(1) 3월 8일 여성의 날(2) 여성 영화제7. 개선방안8. 소감1. 들어가며 한국노동연구원의 조사에 의하면 여성 비정규직 근로자의 임금이 남성 정규직의 40%에도 못 미치는 등 성 별 임금격차가 큰 것으로 나타났다.

방안은 파업투쟁과 함께 제도개선을 필요로 하는 것이다.비정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 문제점을 인식하는 시점에서 이들에 대한 노동환경 개선과 보호가 막연한 노조의 총파업 투쟁으로만 해결 가능한 일이 아님을 인식하고, 비정규직 문제에 대해 여론형성, 제도개선 (법제정 및 개정), 민원상담 등 국가의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다.2. 비정규직의 개념 및 원인, 현황(1) 비정규직의 개념비정규 근로는 한마디로

경제적 복리후생6. 복리후생 프로그램의 평가15(1) 비용비교분석(2) 직무행동분석(3) 공정성지각분석7. 우리나라 기업복리의 현황-16 (1) 과거의 복리후생 발전과정(2) 규모별 국내기업복지 실태분석(3) 대기업과 중소기업의 복리후생사례(4) 정규직과 비정규직의 복리후생현황(5) 국내에 있는 외국기업과 한국기업의 복리후생현황8. 국내기업복리제도의 향후개선과제 및 방향-28 (1) 근로복지 현황과

비정규직 사례 132.3.1. 사내하청의 투입 배경 및 실태 132.3.1.1. 투입배경 132.3.1.2. 사내하청의 실태 142.3.2. 비정규직 고용과 노사관계의 변화 152.4. 유한킴벌리 모델 172.4.1. 유한킴벌리의 4교대제 182.4.2. 지식노동자가 기업의 경쟁력 192.4.3. 인사관리의 새로운 대안 192.4.4. 한국형 성장 모델 202.5. 비정규직 문제의 개선방안 212.5.1. 노사간의 이해와 타협 212.5.2. 지역별․업종별 노조형성 222.5.3. 비정규직 보장을 위한 법률 완성 222.5.4. 직종별 차별적인

한국 장애노인빈곤 대책을 위한 방안 연구Ⅰ.연구의 필요성 04Ⅱ. 장애노인의 문제 04~091. 장애노인문제에 대한 이해 042. 왜 장애노인이 빈곤할까 053. 장애노인의 생활 실태 05Ⅲ. 한국 장애노인복지정책의 개선과제와 발전방향 09~111. 노인복지정책과 장애인복지정책의 연계구축 092. 예방과 재활 서비스의 확대방안 093. 생계보장의 확대 방안 104. 재가복지서비스의 정책적인 확충 방안 105. 사회적인 수발․보호 대책의 마련 11Ⅳ. 결론 12【참고문