카이사르와 노무현의 변혁적 리더십

노무현 대통령이 어떠한 대통령의 상을 정립하느냐에 달렸었다 해도 과언이 아닐 것이다. 바꾸어 말하면 이를 위해서 그가 어떠한 대통령의 리더십을 보여주느냐가 관건이었다고도 할 수 있다. 그것이 곧 이른바 민주주의의 공고화를 위한 ‘정치개혁’의 핵심이었다고 할 수 있다. 노무현 대통령은 ‘정치개혁’이라는 공동의 목표를 정해놓고, 목표 그 자체를 절차나 순간의 가치보다 중시하며 리더와 추종자가 연대감을 갖고 이를 추구하는 변혁적

조직력, 그리고 창조적 상상력과 비전이 나와야 간호 관리자로서의 역할을 성공적으로 수행할 수 있다..리더론 3 : 간호 관리자의 힘은 모든 구성원들을 설득할 수 있는 능력이다▣ 리더십과 비전 ▣간호 관리자는 변혁적인 리더십을 바탕으로 하여 조직의 목표달성에 기여해야 하면 간호사들에게 비젼을 제시할 수 있어야 한다.참고문헌김인숙외. 최신 간호관리학(2000). 서울 : 현문사 p291-418 노무현. 리더십 이야기(2003). 서울 : 행복한 책 읽기

리더쉽 - 노무현 대통령과 조조의 리더십 비교분석-목차-Ⅰ. 서론 1. 들어가며 2. 연구의 목적 3. 연구의 의의 Ⅱ. 리더십의 이론적 고찰1. 이론적 고찰 2. 참여정부 2년을 통해 본 노무현대통령의 리더십 3. 한국 대통령의 리더십 내용비교와 그 성격 Ⅲ. 노무현대통령의 리더십의 문제점1. 인력의 과다한 증원2. 잦은 개편으로 인한 운영시스템의 혼선3. 전문성의 저하와 아마추어리즘4. 권력집중과 권력남용 Ⅳ. 노무현대통령의 리더십에 관한 평

리더십에 대한 평가・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2 9 김대중 대통령의 리더십에 대한 평가・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 3 노무현 대통령의 리더십에 대한 평가・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 4 노무현 대통령의 행정리더십 변화・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 5 변혁적 리더십의 정의・・・・・

리더십도 발휘 하였다. 이명박 서울시장의 리더십 한계서울시장과 시민들, 서울시장과 공무원조직 관계 등 복잡한 상황 변수를 명확하게 검증하고 지도자의 행동과 매개변수의 정확한 측정도 어렵다는 단점이 있다. 또한 조직이 처한 상황을 정확하게 분석하지 못하는 현실적인 문제점도 단점으로 지적 할 수 있다. 2-4. 변혁적 리더십으로 비춰 본 이명박 서울시장의 리더십변혁적 리더십은 번즈(James macgregor burns)의 저서 Leadership(1978)를 통해 처