[여성복지-여성노동] 직장에서의 성차별을 중심으로 살펴 본 여성노동자의 권리침해 및 개선방안

여성가장의 생활실태 ☻ 노인여성과 이중차별☻ 사회보험에서의 여성☻ 사회복지서비스에서의 여☻ 장애여성과 이중차별2. 노동분야 (1) 여성 경제 활동 참가율의 특징과 변화(2) 여성취업구조의 특징과 변화(3) 여성노동의 비정규직화 (4) 여성노동을 위한 복지정책 현황(5) 여성노동을 위한 복지정책 과제3. 법제분야(1) 여성복지 관련법의 성격(2) 여성복지 관련법의 체계(3) 헌법(여성복지 관련 최상위법) (4) 여성발전기본법☻ 여성복지 패러

노동조건이나 빈곤을 없애고, 노동력 착취를 방지하며, 소득재분배를 실현하는 데 있다. 저임금근로계층은 직종별로 생산직이 96.6%이며 성별로는 여성이 75.2%에 이르러 생산직과 여성의 비중이 압도적으로 높다. 또한 가구주의 비중이 낮으며, 저연령, 저근속년수, 저경력년수, 저학력에 의해 특징 지워지고 있다.노동자가 노동을 피지 못하게 못할 경우 실여급여를 신청하여야 할 상황에 놓일 수 있다. 실여급여를 신청하는 동안 새로운 직장을 구하고

및 인권침해의 희생양이 되어 왔으며, 이로 인해 상당수가 사업장을 이탈하여 초과체류자로 전락한 실정이다. 한편 이주노동자 지원단체 등의 오랜 요구 끝에 2004년 8월부터 최초의 합법적 외국인력도입제도인 고용허가제가 시행되고 있으나 산업연수생제도와의 병행실시 등으로 인해 조기정착에 큰 어려움을 겪고 있다.본 보고서에서 우리는 현행 외국인력수급제도의 현황과 문제점을 살펴보는 동시에 이에 대한 우리 조원들의 생각을 제시할 것이

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.여성장애인의 인권과 권리2.1. 여성장애인의 인권2.2. 여성장애인의 인권운동 2.3. 여성장애인의 인권개선을 위한 실천과제2.4. 여성장애인과 여성주의 Ⅲ. 여성장애인과 이중차별개념3.1. 여성장애인이란?3.2. 여성장애인의 이중차별을 설명하는 이론Ⅳ. 여성장애인의 현황과 차별실태4.1. 여성장애인과 생의 발달과정4.2. 여성장애인과 현황4.3. 여성장애인과 교육4.4. 여성장애인과 취업 및 사회경제적 활동4.5. 여성장애인과

본적인 여성문제(1) 경제적 생산 또는 노동의 문제산업화 이전에 직장과 가정이 분리되지 않았을 때, 예를 들면, 농업사회의 경우에는 여성도 남성과 마찬가지로 경제적인 생산노동에 참여하였다. 그러나 산업화 이후 직장과 가정의 분리가 확고해지고, 핵가족이 주를 이루게 됨에 따라 가족 내의 분업이 두드러지게 되었다. 특히 핵가족에서는 가족 중 누군가가 직장에 나가면 나머지는 집을 지키고 아이들을 보살펴야 하는데, 주로 남성이 생산노동