[리더십의이해] 마틴 루터 킹의 리더십
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.04.09 / 2019.12.24
- 4페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,100원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
- 목차
-
서론
본론
1. 마틴 루터의 생애 연대표
2. 마틴 루터 킹의 리더쉽
(1) 언어의 리더쉽
(2) 결단력의 리더쉽
결론 및 착안점
- 본문내용
-
2. 마틴 루터 킹의 리더쉽
(1) 언어의 리더쉽
.
마틴 루터 킹은 목사이다. 하지만 그는 동시에 그는 사회변혁을 이끄는 한 단체의 리더였다. 한 단체의 리더로써 그 단체를 이끌어 가지 위해선 일단 그 사람들의 마음을 움직여야 한다. 그 마음을 움직이기 위해서는 다른 무엇보다도 그 사람들의 마음을 움직이고 설득 할 수 있는 언어가 뒷받침이 되어야 한다고 생각된다.
또한 리더는 그 단체의 구성원에게는 힘을 줄 수 있어야 하고 그 사람들을 외면하던 사람들에게는 그 사람들에 대해서 다시 한 번 생각해 볼 수 있게 해야 한다. 그 방법 중 효과적인 방법이 언어라고 생각 된다.
그래서 나는 많은 흑인들을 이끌고 자신의 생각을 어필 했던 마틴 루터의 언변술에 대해서 알아보고자 한다.
첫째, 마틴 루터는 자신의 연설을 쉬운 단어로 선택을 했다.
“비폭력 운동 운동가 들은 쉬운 메시지로 메시지를 전달합니다”
이 말은 킹 자신이 직접 한말이다. 킹이 쉬운 단어로 연설을 하는 이유는 간단한 이유 였다. 자신의 연설을 듣는 사람들이 지식인층으로 만 이루어져 있지 않기 때문이다. 그가 쉽게 말을 함으로써 교육을 받은 사람이나 교육을 받지 못한 사람이나 똑같이 이해 할 수 있도록 배려를 한 것이다. 이러한 방법은 청중과 킹과의 공감대를 형성할 수 있었다
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
- 재무관리_재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오
- [A+] 기업가정신과 창의적 사고 중간대체 레포트
- 국내 및 해외기업의 해외진출 성공 및 실패사례
- 가족치료를 시작하기 전 고려해야 할 사정 영역을 설명하시오
- [A++레포트중소기업성공사례] 락앤락의 성공사례 조사연구
- body frind기업분석
- ㈜바디프랜드 기업분석 및 성장전략
- [해외시장진입] 기업의 해외진출방식(수출방식, 계약진출방식, 투자진출방식)
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.