[리더십의이해] 반기문의 리더십
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- 2010.04.09 / 2019.12.24
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- 목차
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서론 - 왜 반기문 인가 ?
본론- 반기문의 리더십
따뜻한 리더십
자기원칙의 리더십
열정의 리더십
결론- 휴머니티적인 리더
- 본문내용
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따뜻한 리더십
반기문이 가지고 있는 잘 다듬어진 품성은 그의 능력보다 더 값진 것이다. 선배나 상사들도 열심히 일하는 반기문을 아끼고 신임했지만 후배 직원들에게도 존경받는 사람이었다. 나이가 많건 적건, 그 사람이 권력이 있건 없건 간에 진심으로 상대를 배려하는 게 몸에 밴 사람이니 후배들의 존경을 받을 수밖에 없었다. 최고위직으로 올라가서도 그런 모습을 그대로 유지했다. 잘못된 부분이 있어도 소리를 지르거나 혼을 내는 법은 없었다. 차분하게 무엇이 어떻게 잘못됐으며 어떻게 해결되어야 하는지 말해주었다. 그러면 되레 직원이 알아서 반성하고 고쳐나갔다고 한다. 평소 그가 어떻게 일하고 생활하는지 잘 알고 있었기에 그와 같이 일하는 직원들은 그를 따라 피곤할 정도로 열심히 일했다. 행동으로 보여주고 따뜻한 마음으로 포용하며 이끌어가는 것, 이것이 그의 리더십이다.
한 일화로 유엔 총회 의장 비서실장으로 일할 때 맺은 크고 작은 인연은 너나 할 것 없이 모두 그의 든든한 지원군이 되어주었다. 콘돌리자 라이스 미국 국무장관과의 인연도 유엔 시절 그녀와 관련된 업무를 진행할 때 베푼 작은 친절과 배려로부터 시작되었다. 그는 상대에 대한 친절과 배려가 습관처럼 몸에 밴 사람이었기에 라이스가 앞으로 미국의 국무장관이 될 것이라는 점을 본 것도 아니건만 그녀와의 인연에 최선을 다했다. 그로써 라이스는 반기문이 실력과 인격을 다 갖춘 정말 괜찮은 사람이라는 시각을 갖게 되었고, 자신이 보좌하는
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- 시간지나면못봐..?
- yhj***
(2010.05.23 19:43:49)
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