[공학윤리] LG전자 압력밥솥 폭발사고, SK 대덕 기술원 폭발사고

전자식교환기(TDX), 초고집적반도체(DRAM), 슈퍼미니컴퓨터(TiCOM), 디지털이동통신시스템(CDMA) 분야의 경쟁력 있는 기술들을 개발해왔다. 1976년 12월 한국과학기술원(KIST) 산하의 한국전자통신연구소로 설립된 뒤 정보, 통신, 전자 분야의 새로운 기술을 개발, 보급하고 전문인력을 양성하는 데 주력해왔다. 전체적인 조직 구성은 1연구소, 9연구단, 1본부, 2지원본부, 3실, 1부설기관으로 돼 있으며 산하에 기반기술연구소, 미래기술연구본부, 이동통신연구단,

LG그룹 연혁LG그룹 연혁━━━━━━━개 요- -LG카드 부도 위기로 LG그룹의 미래에 대한 부정적 인식이 확산되고 있다. 그러나 자금시 장 및 금융통신업계에서 LG그룹의 신뢰도가 하향곡선을 그리기 시작한 것은 5년여 전부터의 일이다. 미국의 대표적 전자업체 ‘제니스’와 데이콤 인수 후 경영 실패, IMT2000 비동기 사업자 선정 실패, 하나로통신 인수 실패, 최근의 비자금 수사 관련 구본무 회장(58) 출국금지 사태. 2001년에는 유동성 위기설로 큰

LG그룹 연혁LG그룹 연혁━━━━━━━개 요- -LG카드 부도 위기로 LG그룹의 미래에 대한 부정적 인식이 확산되고 있다. 그러나 자금시 장 및 금융통신업계에서 LG그룹의 신뢰도가 하향곡선을 그리기 시작한 것은 5년여 전부터의 일이다. 미국의 대표적 전자업체 ‘제니스’와 데이콤 인수 후 경영 실패, IMT2000 비동기 사업자 선정 실패, 하나로통신 인수 실패, 최근의 비자금 수사 관련 구본무 회장(58) 출국금지 사태. 2001년에는 유동성 위기설로 큰

전자업계를 선도하던 일본의 경쟁기업(NEC, SONY 등)에 밀려 3류 취급을 받는 실정이었다. 이런 양을 중시하는 경향은 변화를 두려워하는 삼성의 기업문화에 그 바탕을 두고 있다. 선대 이병철 회장은 어떤 산업에 진출할 때 철저한 분석을 바탕으로 사업에 진출하는 경영철학이 있었다. 이런 이유 때문에 삼성은 변화를 두려워하는 풍토가 조성되어 있었다. 또한 금성사(현 LG전자)를 제치고 내수시장 1위를 차지하는 것에 만족하고 있었고, 이에 따라서 R&D

윤리적 원칙을 잃지 마라.⑩ 기업 가치를 높여라.(2) 기업문화① 개방형 문화- 26,000장의 유리로 덮인 투명한 본사 건물.- 상하간의 구별이 없는 수평적 조직 문화.- 55,000여명 중 60%는 핀란드 이외의 국적을 가진 사람들로 채워짐. (노키아는 국제 기업. 따라서 항상 개방적인 사고를 강조)② 실패로부터 학습의 체질화 (기업문화로 체질화)- 실패로부터의 학습이 제대로 될 수 있는 문화.- 변화가 빠른 통신업종의 특성상 실수는 당연지사로 여기고,