[행정] 여성공직자의 리더십

행정부 및 법원을 소유연방정부(중앙정부)를 견제하려는 목적 그러나 연방정부가 주정부보다 권력의 우위대통령의회연방대법원3. 권력견제장치 - 삼권분립2정부관료제의 외부환경1미국 행정의 토대3정부관료제의 내부특성4정부관료제의 정책과정5정부관료제에 대한 통제6행정개혁의 과제, 전망견제견제견제대통령권한: 전군의 최고지휘관, 조약체결, 공직자임명, 법률공포/거부, 법 집행의회권한: 연방법률통과, 연방법원설치, 거

여성의 숫자는 비록 속도는 느리지만 점점 증가하고 있다. 특히 하위직의 경우는 그 비율이 상당히 높아지고 있다. 그러나 전체적인 숫자는 증가하고 있으나, 중요한 것은 관리직과 같은 중상위계층에는 아직도 그 숫자가 매우 저조하다는 것이다.관리직급에서 여성의 점유율은 대단히 낮아서 선진국의 경우와 직접 비교하기가 난감할 정도이다. 또한 유엔이 여성의원과 행정부 고위 공직자 비율 등으로 산출한 여성권한척도(gender empowerment measure, GEM)

리더십이 더 요구되었다. 그러한 리더십 역시 이헌재가 추구하던 과업지향적 리더십의 한 부분이었다. 2. 재경부(1) 조직내부대부분의 정부부처가 그렇지만, 재경부는 관료제적․계급제적 분위기가 특히 강한 곳이다. 재경부에 근무 할 신임 사무관을 뽑을 때에도 일반 행정직렬과 다른 재경직렬을 뽑고, 외부와의 인사교류도 많지 않다. 그만큼 재경부는 강한 연대의식과 결속력을 가지고 ‘자기 식구’에 대해 뛰어난 유대감을 보인다. 그런데 재경

행정연구 제 14권 1호, 2003.5.- 이상목, 병역제도의 전환 가능성과 개선방안에 대한 소고, 규제연구 제 14권 2호, 2005.12.- 이상목, ,《정세와 정책》 2007년 2월호.3) 보고서 및 기타- 박선영 외 4명, 군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책방안 연구, 한국여성개발원 연구보고서 2007 연구보고서(수시과제)-2, 2007.12.- 통계청,http://www.nso.go.kr/ , http://www.kosis.kr/ , 2007- 신오식, 외국의 보훈제도 국가

공직자 혁신 과정지속적으로 혁신을 실행하지 못하는 조직이 도태되는 사회 상황에서, 공공기관 구성원들에게도 혁신이 필요하다. 그래서 이 과정에서는 조직 혁신을 위한 프로세스를 제시하고, 창조적 사고 기법을 학습시킨다. 그리고 혁신을 이루는 데 주요한 역할을 하는 리더들이 리더십 역량을 체득할 수 있도록 하고 있다. 이 과정은 스토리텔링, 액션러닝 기법을 활용해 교육 효과를 극대화할 수 있도록 하고 있다. 그림 도전과 변화를 통한 공