근로조건명시의 내용에 대한 세부 검토(노동법)

검토해 볼 때 북한의 ‘7‧1 경제관리 개선조치’는 김정일 체제가 침체된 북한 경제의 현실을 통감하고 그 발전 필요성을 인식하여 이에 필요한 개선조치를 강구해 냄으로써 의식의 전환을 강조한 것으로 파악할 수 있다. 이와 관련해 북한은 2002년 신년 공동사설에서도 “변화된 환경과 우리 혁명 실천은 경제관리를 혁명적으로 개선‧완성하는 것을 절박한 요구로 제기하고 있다”고 명시하면서 경제관리 개선조치의 필요성을 절실히 느끼고 있음을

근로자 증가와 함께 이들에 대한 근로조건 차별해소를 위한 입법 필요성이 강하게 제기되어 왔는데 정부는 노사정위원회 논의결과를 토대로 차별금지 및 남용구제 등을 주요골자로 하는 비정규직 법안 3개를 국회에 제출하였다. 그러나 이들 법안에 대해서는 국회 환노위 법안심사소위 회의 중 민주노동당이 저지하여 법안심사를 하지 못하게 되었고, 4월～6월에는 국회 주관으로 노사정 운영위원회를 14차례 개최하여 세부 쟁점에 대한 논의가 있었으

노동자의 고용 불안정(3) 장애인 노동자의 노동 조건(4) 국가 및 지방자치 단체의 책임 규정의 한계성(5) 기업인의 장애인에 대한 의식2. 장애인 직업재활의 현황 및 문제점1) 직업훈련시설현황(1) 장애인 복지시설의 운영(2) 특수교육현황2) 장애인 직업재활전문인격3) 장애인 직업재활실태세부산업내용4) 직업재활의 문제점(1) 직업재활 전문인력 양성이 법적 규정의 부재(2) 장애인 보호제도의 한계성(3) 중증 장애인의 직업훈력 정책 부실(4) 훈

노동자의 고용 불안정(3) 장애인 노동자의 노동 조건(4) 국가 및 지방자치 단체의 책임 규정의 한계성(5) 기업인의 장애인에 대한 의식2. 장애인 직업재활의 현황 및 문제점1) 직업훈련시설현황(1) 장애인 복지시설의 운영(2) 특수교육현황2) 장애인 직업재활전문인격3) 장애인 직업재활실태세부산업내용4) 직업재활의 문제점(1) 직업재활 전문인력 양성이 법적 규정의 부재(2) 장애인 보호제도의 한계성(3) 중증 장애인의 직업훈력 정책 부실(4) 훈

노동사회연구소,2005 참조.한편 노동부 기준에 따르더라도 비정규직 월평균임금(116만원)은 정규직(185만원)의 62.6% 수준,사회보험 가입률은 약 40%(05.8월 조사)로역시 열악한 조건임에는 분명하다.노동부,비정규직 노동법 수정안의 주요내용,2006,참조.비정규직 근로자에 대한 차별의 문제는 사회적 법적 정의에 반할 뿐만 아니라 기업간 공정경쟁의 원리에도 어긋나고 비정규직 확산의 기제로 작용한다. 비정규고용에 대한 차별금지의 문제는 비정규직