[개방형직위제도] 외국의 개방형직위제도 사례로 본 개방형직위제도의 도입효과, 개방형직위제도의 도입과정과 논리, 개방형직위제도의 실태 지표와 문제점 및 향후 개방형직위제도의 개선 방안 분석
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2009.04.18 / 2019.12.24
- 14페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 5,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 개방형직위제도의 도입 효과
Ⅲ. 개방형직위제도의 도입과정과 논리
1. 정부조직 경영진단 보고서
2. 개방형 직위의 선정
3. 개방형 도입의 논리
4. 개방형직위제도의 운영방향
Ⅳ. 개방형직위제도의 실태 지표와 문제점
1. 개방형 임용실태 중간점검의 지표
1) 민간부문의 우수한 인력을 유치하였는가
2) 정실엽관임용의 가능성은 배제하였는가
3) 민간임용자가 공직에 적응하는데 문제는 없었는가
2. 임용중간점검에서 드러난 문제점
Ⅴ. 외국의 개방형직위제도 사례
1. 미국의 고위공무원단제도(Senior Executive Service)
1) 모집 및 선발
2) 이동․재임용․발전
3) 평정
2. 영국의 고위공무원단 제도(Senior Civil Service)
1) 모집 및 선발
2) 이동․재임용․발전
3) 평정
3. 일본의 일반직 임기부직원 채용
1) 모집 및 선발
2) 이동․재임용․발전
4. 기타 국가의 개방형 공무원제도 운영
1) 고급공무원의 충원 경로
2) 임용기간
3) 성과관리
Ⅵ. 향후 개방형직위제도의 개선 방안
1. 개방형 직위의 확대
2. 계약직 공무원 신분강화
1) 계약직 공무원의 역할변화
2) 계약직 공무원의 역할강화
3. 경력직 공무원의 신분변화
1) 경력직 공무원의 신분보장
2) 경력직 공무원의 계약직화
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 개요
개방형 직위제도를 도입하면서 정부가 언명한 도입의 취지는 고위 공무원의 인사에 있어서 공무원과 민간전문가의 경쟁, 공무원과 공무원의 경쟁을 통하여 최적격자를 선발하여 공직사회의 전문성을 제고하고 정부부문의 경쟁력을 제고한다는 것이다. 한편 개방형 직위제도의 부수적 효과로서 고위공직자가 잦은 순환보직 때문에 발생하는 문제점도 해결할 수 있을 것으로 보았다. 사실상 우리 공직사회는 고위직의 경우 직책당 평균 재임기간이 1년이 못 될 정도로 빈번한 순환보직이 관행화되어 있는데, 이러한 순환보직 속에서는 전문성을 축적할 시간도 없지만 현재의 직책에서 성공적인 업적을 쌓는 것보다 다음 보직으로 이동하는 준비를 하는 데 관심을 쏟아 온 것이 현실이다. 개방형 직위제도는 임기를 보장하고 그 임기 중 업적으로 평가하는 제도이기 때문에 자기 직책에서 전문성과 업적으로 승부하는 새로운 공직자들의 배출을 기대할 수 있다는 것이다.
이러한 기대 속에 출범한 고위공무원 개방형 직위제도는 한국에서는 처음 도입되는 일종의 실험적 제도이기 때문에 도입초기에 과연 이 제도가 성공할 수 있을 것인지에 대하여 상당한 우려의 목소리도 있었다. 이제 과반수에 가까운 개방형 직위가 충원된 시점에서 그러한 기대와 우려를 되새겨 보고, 임용실태의 파악을 통하여 이들을 점검한 후 그 개선방안을 살펴 볼 필요가 있다.
Ⅱ. 개방형직위제도의 도입 효과
충원의 범위를 넓힘으로써 정부 인적 자원의 활용범위를 확대시킬 수 있다. 행정조직 단위간에 원활한 인력교류를 통해 새로운 분위기를 공직사회에 주입할 수 있다. 민간 전문가나 특정영역에서의 국민적 이익을 대표할 수 있는 사람들을 공직에 유입시킴으로써 행정의 전문성, 대응성(responsiveness), 책임성(responsibility)을 높일 수 있다. 공무원들 사이에 경쟁의식을 불러일으켜 공직사회의 무사안일 풍토를 쇄신할 수 있다.
- 참고문헌
-
김성연(2000), 우리나라 개방형직위제도의 도입과정에 관한 연구 :행정개혁의 저항 극복방안과 점진적 도입을 중심으로, 서울대 행정대학원
김판석·이선우(1998), 고위공무원제도 도입과 활용방안 모색, 한국행정연구, 제7권 제4호
남궁근(2000), 개방형 직위제의 임용실태와 개선방안, 행정개혁시민연합 제17차 토론회발표논문
남궁근(2000), 개방형 직위제도 시행의 중간평가, 행정논총 38,2, pp.253-272, 서울대학교행정대학원
이권렬(2001), 개방형 임용제도의 도입실태 및 개선방안에 관한 연구, 연세대 행정대학원
정부개혁연구소(2001), 개방형직위 운영 실태조사·평가, CSC 정책연구보고서
총무처(1994), 미국연방공무원제도(임용편)
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 자신의 경험을 중심으로 설명하고, 지역사회복지의 개입은 어느 유형의 지역사회 문제에 개입이 필요한지 그 이유를 기술하시오
- 생활속의 화학/생활 속 화학물질과 건강 -과제
- 자원봉사론] 자원봉사활동의 특성중 학습성(봉사학습)은 청소년 봉사활동에 왜 중요한지 기술하시오
- 로잔언약 레포트
- 특수아 가족의 어려움에 대한 기사를 소개하고 이론적 근거에 따라 설명하세요.
- 최근 신문기사(인터넷 기사 포함) 중에서 실태를 조사하여 보도한 자료를 찾아서 요약하여 제시하시오
- 국제금융론 중남미 외채위기 중남미외채위기의 원인 국가별 외채위기
- 변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오
- 사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오
- 청소년기의 신체발달이 청소년의 성격발달에 영향을 미치는 이유를 설명하고, 실제로 본인의 신체 중 어떠한 부분이 성격발달에 영향을 미쳤는지에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.