[스포츠행정학] 직장체육 활성화를 위한 정책 제안

정책개발 단계에서부터 정책 입안시까지 이들 단체를 토론에 참가시키고 있다.스웨덴은 다른 나라처럼 장애인을 위한 법을 따로 정하지 않고, 기존법 안에 장애인을 위한 특별조항을 두고 보호하고 있다. 예를 들면, 교육법(the Education Act)에 장애아동의 일반아동과 통합교육을 규정하거나, 작업환경법(the Work Environment Act)에 특별조항을 두어 장애인이 일반인과 똑같이 직장생활을 할 수 있도록 특수시설이나 장비를 갖춰 놓게 규정하거나, 건축법(the Bui

위한 다양한 프로그램도 제공될 예정이다. 스포츠 센터를 비롯하여 옥외시설로 테마파크를 계획해 산책, 조각, 수경, 화훼, 원예 공원으로 조성할 예정이다. 만 60세 이상이면 입주가 가능하며 입주비는 임대 보증금식과 일부상각식으로 나뉘어져 있다.임대 보증금식은 상각식에 비해 상대적으로 고가이나 퇴소시 전액이 반환되며, 일부 상각식은 전체 입주비의 50%를 퇴소시 전액 반환되고 나머지 50%는 거주기간에 따라 상각되는 금액으로 입주시 부담

정책이기보다 유휴공간과 인력의 재배치 과정에서 파생된 정책이라는 비판을 받고 있다. 1998년 5월 30일부터 6월 8일까지 읍면동 공무원과 지방행정관련 교수, 연구원 500명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 , 총응답자의 67%가 현재의 읍면동을 시대 변화에 적합한 새로운 체제로 기능전환을 하여야 한다고 답하였다.(김필두, “주민자치센터의 활성화 반한에 관한 연구”「한국행정학회 2002 하계 학술돼회 논문집」재인용.)이러한 문제점을 갖

위한 다양한 프로그램의 개발 ⑥ 기관 간 교류 활성화 ⑦ 기관 간 프로그램 중복 조정 ⑧ 기관에 대한 재정 지원 ⑨ 평생교육 담당자의 여성전문성 제고 ⑩ 교육과 취업, 사회활동의 연계 VIII. 정책 제언 수렴된 여성평생교육의 문제를 토대로 이를 해소하기 위한 기본 지원정책 및 세부 지원과제를 제안하였다. 기본 지원정책 및 세부 과제 제안에는 외국의 여성평생교육 지원 사례들을 참고하였고, 전문가회의를 통해 네트웍 구축 방안을 검토하였

직장에 대한 애착이 지나치게 높아 공무원 시험에 많은 구직자들이 몰리면서, 가장 큰 타격을 받는 것은 중소기업이라고 할 수 있다. 대졸 구직자가 급증하면서, 근무여건과 고용 안정성에서 뒤떨어지는 중소기업을 택하지 않으려는 경향이 갈수록 뚜렷해지고 있다는 것이다. 따라서 중소기업 지원을 통해 인재를 불러들이는 것은 물론이고, 민간부문과 공공부문의 지나친 불균형을 시정해 나가는 것도 필요하다는 지적이다.공무원의 경제적 측면에서