[행정학] 공무원 연금 개혁과 관료제

행정학) : 뉴딜, 행정의 전문성, 신속한 정책결정, 입법부의 무능- 새이원론(행태론적 행정학) : 사이몬, 가치와 사실, 실증주의- 새일원론(발전론, 정책학, 신행정학) : 행정우위론, 발전도상국 관료제, 정책과정론, 사회적 형평, 책임강화, 고객중심행정, 행정의 사회적 관련성4. 행정학과 행정법- 정책집행의 절차적 부분, 해석법학- 행정학은 정책과정 전반, 응용사회과학5. 현대행정의 특질- 선진국 신생국 공산국- 양적 확대 : 기구, 공무원, 재정

관료제의 장단점1. 장 점2. 단 점Ⅳ. 한국관료제의 변천과 특징1. 조선시대의 관료제2. 일제시대의 관료제3. 해방 이후의 한국관료제Ⅴ. 한국관료제의 병리1.관료제 병리의 의의 2. 관료제의 병리현상 3.우리나라 관료제의 병리조사 Ⅵ. 관료제 개혁의 전제조건과 개혁의 기본 방향1. 관료제 개혁의 전제조건 2. 관료제 개혁의 기본 방향 Ⅶ. 관료개혁의 전략 1. 관료개혁 추진시 유의사항 2. 공무원의 참여 확보 3. 최고 책임자의 개혁주도 Ⅷ.

공무원의 숫자는 사상 가장 많았던1976년의 75만 9백 명에서 1997년 10월에는 무려 37%가 감소된 47만 8백 명으로 감축되었다.민영화 이후 기업의 수익성과 산업의 효율성이 동시에 향상되었다. 이는 공기업 하에서 내부 비효율성과 분배 비효율성이 매우 심각하였음을 나타내며 민영화와 경쟁도입이 이 같은 비효율을 치유하는데 매우 성공적이었음을 의미한다.영국의 개혁성과는 민영화만으로 이루어진 것은 아니다. 민영화, 경쟁적 시장구조, 효과적

공무원 수의 증가를 수반한 다는 사실을 설명할 수 없다는 비판을 받고 있다. 현대행정 수요의 특징 : 상호관련성, 복잡성, 다량성다양성, 유동성, 전문성, 불확실성, 확 산성, 광역성제 2장 行政學의 展開過程 미국행정학의 전개과정1. 기술적 행정학파(1) 배경 : 해밀턴주의(중앙집권사상)와 재퍼슨주의(지방분권사상)의 영향. 잭슨이후 바 엽관주의. 행정개혁을 위한 시민운동. 뉴욕 시정연구회. 행정조사운동 및 과학적 관 리법의 영향 등으로

관료제와 민주주의, 관료제와 다원주의, 관료제와 행정문화, 관료제와 직업공무원제도, 관료제와 규제개혁, 관료제와 리더십, 관료제와 고려시대, 관료제와 조선시대 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 관료제와 민주주의1. 관료제와 민주주의의 대립1) 관료제는 특권집단으로 정책결정에서 지나친 권한을 행사한다2) 관료제는 무사안일적 사고에 빠져 경직화되고 침체되어 국민의 요구에 신속히 대응하지 못 한다3) 관료제는 형식과 법규의 준수에 집착한다4) 관료