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기업의 장기적인 성과가 향상될 수 있기 때문입니다. Hp사는 뒤에서 살펴볼 환경변화에 발 맞추어 기업문화를 지속적으로 개발시킨 케이스입니다. 1987년 환경변화에 빠르게 적응하는 조직문화를 만들기 위해 종래 HP WAY 문화를 심층분석하기 위한 프로젝트팀을 구성하였습니다.이에 따라, HP 공유가치를 ①불변가치와 ②장기간 불변가치, ③환경상황에 따른 적응적인 가변가치로 나누고 환경변화에 따라 조직문화를 지속적으로 혁신하였습니다. 51

치료 서비스 들이 보다 폭넓은 지역과 집단에게 활용가능 하도록 했다. 소아과 의사인coplan(1985)는 말이나 언어의 발달이 지체된 취학 전 아동의 사정은 다음과 같은 의문을 포함해야 한다고 제안하였다. 1. 아동의 기술적(技術的)진단은 무엇인가? 관찰 가능 한 언어 행동의 기초가 되는 주된 장애와 그 아동이 속한 기분 집단은 무엇인가? 2. 아동의 병인론 적 진단은 무엇인가? 출생 전 바이러스 성 감염, 모체의 건강, 염색체 이상, 단일 유전자 장애,

공학과정보화 사회로의 시대적 흐름 속에서 컴퓨터와 그 기술에 대한 열의를 가지고 있었고 컴퓨터 분야의 거듭되는 발전으로 일상생활이나 학교에서 컴퓨터에 쉽게 접근할 수 있었던 점이 나의 목표확립에 도움을 주었다. 고등학교 때부터 기초를 닦기 위해 여상에 진학했다. 1학년 때 청소년기에 나타나는 자기 정체성의 갈등으로 성적이 중상위권에 머물렀고 워드3급의 자격증만 있는 상태였으나, 많은 노력을 기울여 2학년 때에는 성적이 향상되

사례 때문이 아니라 문제가 될 수 있는 방향으로의 발전을 예방하기 위한 관점에서 대두되는 것이다. 셋, 지금까지 인권 논의와 그에 따른 인권 정책은, 국내적으로건 국제적으로건, 중요한 기본 도덕 가치에 대한 사회 성원들간의 합의를 바탕으로 성사되었다면, 생명공학 기술 적용에 따른 새로운 인권 논의에서는 그 점을 기대하기가 어렵다는 것이다. 유전자 치료나 체외 수정 등 유전공학적 연구나 재생산 연구가 야기하는 인권 문제는 사회 성원