[과학기술] 과학적 창조성과 과학연구의 본질

. 1996 《정신분석의 발달》서울: 하나의학사.임종렬. 1999. 《대상중심이론 가족상담》서울: 한국가족복지연구소.조휘일․이윤로. 2000. 《사회복지 실천론》서울: 학지사.최순남. 1998. 《인간행동과 사회환경》서울: 한신대학교 출판부. 최옥채 외 공저. 2002.《인간행동과 사회환경》서울: 양서원.Brenner, Charles. 1988. 이근후․박영숙 역. 《정신분석학》서울: 하나의학사.Dewald. P. A. 1998. 김기석 역.《정신치료의 이론과 실제》서울: 고려대학교 출판부.

연구를 해야 한다는 점은 중요한 사안이다.우리가 흔히 아는 대체(代替)연료(燃料) 및 자연(自然)친화(親和) 경영환경의 대두이다.아직까지는 누구나 그러한 생각을 하여도 자국 혹은 자사의 이익을 생각하면 쉽게 행동할 수가 없는 부분이지만 향후에는 보다 더 깊게 윤리적이고 자연친화적인 점을 강조 할 것이다. 사실 우리나라에서는 이제 패스트푸드점은 해가 지는 사업이다. 개발도상국(開發途上國)에서는 유용(有用)하게 쓸 수 있는 사업이지만

과학적 접근방식을 통해 사고하고 연구한 점.3) Strabo① 그리스의 쇠퇴기와 로마제국의 성장시대에 살았던 그리스학자② 『지리학』은 총 17권으로 구성되어 있으며 이 책은 고대그리스학자들의 지리적 사고를 총망라하여 종합한 것- 본질적으로 거주하는 지역에 대해서 자세히 기술한 것이지만, 그는 이 책에서 지리학 연구의 방법론도 고찰③ 지리학은 geography, chorography, topography로 구분되어지지만 이들은 단지 연구대상의 크기가 다를 뿐이며 본질

과학적 관리시대3. 인간관계론 시대4. 행동과학 시대Ⅳ. 인적자원의 확보와 승진 및 보상1. 인적자원의 확보2. 승진 및 보상Ⅴ. 인력관리와 조직개발1. 인력관리2. 조직개발Ⅵ. 인적자원관리를 위한 인사철학1. 경영이념과 인사철학2. 인사철학의 의의 및 내용Ⅶ. 인적자원관리를 위한 동기부여이론Ⅷ. 가드너의 비범성 연구와 인적자원개발Ⅸ. 사례1 - 마이크로소프트(MS)1. 조직 전략 유형1) 기술과 사업을 함께 이해할 수 있는 우수한 인재를 발

과학 그 자체가 응용 과학이나 기술보다 한 층 사회 변화의 강력한 원동력이라는 것을 인식하게 되었다. 따라서 현대 사회는 과학 교육의 본질을 과학의 전달 기능에 두는 것이 아니라 과학의 창조 기능에 두어야 한다는 점을 강조하게 되었다.즉, 창조성이 풍부하고 탐구심이 왕성한 인간을 기르고 과학의 방법을 체득함으로써 현대와 미래의 생활을 원만하게 영위할 수 있게 하며 나아가서 과학 기술의 토대가 되는 과학적 인식 능력을 길러 주어 과