[복지행정] 산업재해보상 보험제도

목 차Ⅰ. 서론1. 산업재해보상보험 제도의 의의와 특성2. 사회보장제도로서의 기능3. 발전과정4. 적용확대 과정5. 수행체계6. 산업재해보상의 업무상 재해 판단기준II. 본 론 1.우리나라 산업재해보상보험제도의 현황1.) 개요2.) 적용 대상3.) 산재 예방4.) 재원 조달2. 급여의 의의 및 종류1) 요양급여2) 휴업급여3) 장해급여4) 유족급여5) 상병보험연금6) 장의비2. 산업재해보상보험의 절차3. 산업재해보상보험의 적용4. 현 제도의 문제점5. 정부

산업복지론. 나남출판. 2002. p.156.산업재해보상보험(이후 산재보험)이란 근로자의 “업무상 재해”를 신속․공정하게 보상함으로써 피해 근로자 및 그 가족을 보호하기 위한 사회보험 중의 하나로 여기서 “업무상 재해”란 업무상 사유로 발생한 재해로 해석된다. 즉 노동환경이나 조건으로 어떤 현상이 돌발적으로 일어난 직업 질병(직업병)이라고 한다. 황은성.「한국 산업재해 보상보험제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구」. 건국대학교 행정

제도화를 위한 「근로기준법」의 제정․공포와 더불어 산업재해의 개별사용주 책임제도가 확립되었다. 그러나 1953년에 제정된 근로기준법은 업무상 재해의 책임을 고용주에게 부과했으나 고용주의 개별 책임주의에 입각한 재해보상은 강제성이 약했고, 강력한 행정력이 전제되지 않았기 때문에 실효성이 미약했을 뿐만 아니라 고용주의 경제적 능력이 없을 경우 재해보상을 받기 어려웠다. 그러다가 우리나라의 산업재해보상보험은 공업화가 진전되

산업재해보험은 기본적으로 업무상 자유로 재해를 입은 재해근로자에 대하여 무과실책임주의에 입각하여 사업주의 보상책임을 담보하여 주는 사업주 책임보험으로서의 특성을 가지고 있다.2/ 산업재해보험의 보험관리상의 주요 특징은 사업장 중심으로 관리한다는 것이다. 즉, 타 사회보험제도와 달리 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별근로자의 관리는 별도로 이루어지지 않고 있다.3/ 산업재해보험은 보험관계 성립 등 제반 행정이 자진신

사회보험 4대보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해 보상보험, 고용보험)에 대해 서술하시오Ⅰ 서론사회보험제도는 국민을 대상으로 질병사망노령실업 기타 신체장애 등으로 인하여 활동 능력의 상실과 소득의 감소가 발생하였을 때 보험방식에 의하여 그것을 보장하는 제도로, 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대한 건강보험 또는 질병보험, 폐질사망노령 등에 대한 연금보험, 실업에 대한 고용보험제도가 있으며