[자원봉사활동] 자원봉사활동의 특징, 역사, 문제점과 자원봉사활동 사례를 통해 본 향후 자원봉사활동 개선 방안 분석

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목차
Ⅰ. 개요

Ⅱ. 자원봉사활동의 특성
1. 이타성
2. 자발성
3. 무보수성
4. 자아실현성
5. 조직성
6. 교육성
7. 지속성
8. 복지성
9. 민주성
10. 개척성
11. 공공성

Ⅲ. 자원봉사활동의 역사

Ⅳ. 자원봉사활동의 문제점
1. 수요 . 공급의 불일치 문제
2. 자원봉사자의 소명의식 부족의 문제
3. 자원봉사활동에 대한 사회적인식 부족의 문제
4. 자원봉사활동의 전문가(관리조정자)부족의 문제
5. 제도적지원장치결여의 문제

Ⅴ. 자원봉사활동 사례

Ⅵ. 자원봉사활동의 개선방안
1. 자원봉사자의 자질 향상
2. 수혜자의 자원봉사활동에 대한 인식의 제고
1) 시설․기관의 자원봉사활동에 대한 태도 개선
2) 지역사회의 봉사활동에 대한 홍보강화
3) 활용기관의 분야 확대
3. 자원봉사자의 효률적 관리
1) 자원봉사자 양성기관 체계확립
2) 자원봉사자의 체계적 관리
3) 다양한 봉사활동의 프로그램 개발
4. 자원봉사자 관리기관의 체계화
1) 전문가 자원봉사 인력의 확보
2) 자원봉사자 관리체계의 확립
3) 자원봉사자 관리를 위한 제도적 보완

참고문헌
본문내용
자원봉사활동을 뜻하는 볼런타리즘(VOLUNTARISM)은 원래 라틴어의 의지(will), 욕망(desire)의 의미를 지닌 VOLUNTAS(자유의지)에서 찾아 볼 수 있으며, 자원봉사자란 VOLUNTARY에 사람을 표현하는 접미사 eer을 붙인 말이다.
우리나라 사회복지총람에서는 자원봉사자는 지역사회의 복지증진을 위하여 일하는 집단이나 기관의 책임의 일부를 감당하는 자로 노력의 댓가없이 자발적으로 봉사하는 사람으로 정의하고 있다.
미국의 맨서(Gorden Manser)와 캐스(Rosemary Case)는 그들의 공저 ꡒVoluntarism At the Crossroadsꡓ에서 볼런터리즘(자원복지)이란 개인이 자신이 선택한 자원봉사 기관을 통하여 활동하고, 창조하고, 실험하고 또 새로운 목표를 달성하려고 노력하는 과정에 있어서 최대의 자유와 민주적 과정속에서 독특한 역할을 하고 또 공익(Common Good)의 어떤 요소를 증진 혹은 촉진시키기 위하여 자발적, 사적 노력에 의하여 나타나는 활동과 그 기관이라고 정의 할 수 있다.
또한 크래머(R. M.Kramer)는 볼러터리즘을 일련의 가치지향과 자발적인 민간조직체(Voluntary Organization)의 두 요소로 성립된다고 하였다. 가치지향은 정책은 입안하는 일,
참고문헌
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윤혜승(1995), 볼런티어 활동의 정신, 서울:학문사
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