[사회복지정책론] 건강보험 -의료보험통합제도

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2008.06.27 / 2019.12.24
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목차: - 목 차 -

Ⅰ.서론

Ⅱ. 본론
1. 정책(문제)의 개요
1)배경
2)경과
2. 찬반이 엇가리는 사안(내용)에 대한 참여자의 이해관계
1)의보통합 찬반에 따른 관련 집단의 분류
2) 경제단체와 조합재정 통제권
3) 보험자와 보험자단체
4) 행정부와 관료집단
5) 의료인단체
6) 노동, 농민단체
3. 참여자의 활동내용, 활동방법 및 활동효과 0
1) 통합 논의시기(1988년-1989년)의 참여자 0
2) 국민의료보험관리공단 출범기(부분통합기 1994년~1998년)의 참여자 5
3) 국민건강보험공단 출범기(완전통합기 1998년~2000년)의 참여자
4. 정책의 내용분석
1) Allocation(할당)
2) Provision(급여)
3) Delivery(전달체계)
4) Financing(재원)
5. 반응(효과) : 정책에 대한 정부 내․외의 반응 및 효과
1) 의료보험 통합에 대한 반응을 논하는 목적
2) 정부차원에서의 의보통합에 대한 반응
3) 민간차원에서의 의보통합에 대한 반응
※신문기사

Ⅲ. 결론

본문내용: Ⅰ. 서론

사회구성원의 더 나은 삶을 추구하며, 인간의 존엄성 실현 및 인간에 대한 잠재능력을 인정하는 것을 근본 가치로 여기는 “사회복지”제도라 할 수 있다. 이러한 사회복지는 시간이 흐를수록 각 정부에게 큰 관심을 받아오고 있으며, 앞으로도 계속해서 중점적으로 관리되어질 부분이기도 하다. 특히, 이러한 복지부분에서 크게 생각하는 부분이 바로 국민들의 건강을 책임지는 건강보험이다. 건강보험은 의료보험제도를 통하여 운영되어지고 있는데 이는 질병이나 부상 등으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소요되어 가계가 파탄되는 경우를 방지하기 위하여 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 내어 기금화 하였다가 보험사고가 발생할 경우 보험급여를 해 줌으로써 국민 상호간 위험분담을 통하여 국민의 의료서비스를 보장해 주는 제도이다. 따라서 국민들에게 질 높은 서비스를 구축하는 것이 건강복지의 목표이기도 하다. 기존의 1개의 국민의료보험과 전국139개의 직장에서 운영되던 의료보험을 2000년7월1일 부터는 모두하나로 통합하여 운영하는 것으로 '국민건강보험'이 시행되고 과거의 국민의료보험관리공단과 직장의료보험조합도 국민건강보험공단이라는 신설조직으로 흡수되어 운영되고 있다.(현재는 지역의료보험과 공무원 및 교직원 의료보험만이 1998년10월1일 통합되어 운영되고 있다.)이러한 의료보험통합은 그 목적을 모든 국민이 부담능력에 따라 적정하게 부담하고, 필요에 따라 적절한 의료혜택을 받음으로써 사회연대성을 강화하여 국민통합기반을 구축하기 위해서였다. 그러나 이러한 의료보험통합에 대해 정부와 국민, 그리고 여러 시민단체들이 서로 각기 다른 주장을 펼치고 있다. 이러한 여러 가지 쟁점사항을 갖는 의료보험제도의 변화에 대한 연구는 정부가 제시하는 정책적인 목표와 목적이 실제로 더 나은 삶을 추구하려는 인간 즉, 사회구성원 전체의 본능적 의지와 요구에 얼마나 부합할 수 있으며, 만약 목적과 현실과의 괴리의 존재가 묵과할 수 없을 정도로 크다면 이에 대한 대안으로서 과연 바람직한 변화의 방향은 무엇인지에 대한 논의의 출발점이 될 수 있으리라 생각한다.

참고문헌: ※ 참고문헌
․ 고려대 대학원 행정학과 김경하, 석사학위 논문,「의료보험 통합 정책의 실패에 관한 연구」
․ 김연명, 1996, 「의료보험 관리운영체계와 관련집단의 이해관계」한국사회복지정책학회 논 문집 사회복지정책연구 제3집
․ 국회도서관- 의료보험제도의 全體社會 에 미치는 영향 ；　전남진
- 의료보험통합과 추진현황 ；　강윤구

․ 국민건강보험공단 홈페이지 ; http://www.nhic.or.kr/
․ 쿠키뉴스--------------------------------------------------------------- http://www.kukinews.com/life/article/view.asp?page=1&gCode=cul&arcid=0920720018&cp=nv

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