[일반 레포트] 정보화 사회에서 나의 직업관과 나의 전공과 정보화 방향 그리고 내 삶의 구체적 목표에 대하여

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2008.06.22 / 2019.12.24
  • 5페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
정말 애매한 주제의 레포트입니다.
제 전공은 조선공학이구요..
이것에 맞춘 보고서입니다.
타전공자들은 이점을 참고해주세요..
많은 도움 되시길..
목차
1. 정보화 사회에서 나의 직업관
2. 나의 전공과 정보화 방향
3. 내 삶의 구체적 목표
본문내용
# 정보화 사회에서 나의 직업관

21세기 환경의 변화는 정보화, 세계화, 창조화, 지식 사회, 디지털 시대의 도래 등으로 요약할 수 있다. 초고속 정보망의 출현은 인터넷의 폭발적 성장과 데이터 통신망 및 핸드폰 가입자의 급증을 초래했다. 네트웍화, 세계화가 가속되고 있으며 전자 상거래, 전자 화폐가 활성화 될 것이다. 사회구조도 변화할 것이다. 연공이나 학력에 의한 서열식 계급 구조가 파괴되면서 수평적 사회가 도래할 것이며, 공급자가 아닌 수요자 중심의 사회 또한 도래할 것이다. 동일한 관심사 및 가치관을 가진 집단들끼리의 유유상종 문화가 강화되고 연공을 축으로 한 계층의 질서와 규율을 파괴하는 신 규범이 등장할 것이다. 기업의 경영 방식 또한 변화할 것이다. 사업의 글로벌화가 촉진되고 기업 간의 경쟁이 가열되면서 디지털 시대의 경영 환경을 이룰 것이며 개개인의 능력과 상상력을 중시하는 사회가 도래하면서 그 어느 것도 예측이 불가능한 시대가 올 것이다. 지금까지는 좋은 대학 나와서 좋은 신분을 가지고 있는 것에 상당한 자긍심을 가지고 그러한 직업을 선호했었는데 이제는 실속 있는 직업을 선호하게 되었다. 요즘 우리나라는 전통적인 화이트칼라(White Color) 계층이 무너져 내리고 있다. 공무원, 은행원, 그리고 대기업 종사자 가운데 사무직, 행정직에 있던 사람들이 화이트칼라의 대표 직종들인데 지금 이 사람들이 쇠퇴하고 있는 것이다. 이런 현상은 미국에서는 10여 년 전부터 나타난 현상이다. 사회가 급격히 정보화 사회로 변하면서 전통적 사무 관리 체제는 컴퓨터에 의해서 자동화되고 이제는 보다 창의적이고 전문적인 일을 하는 사람들이 각광을 받게 되었다.

정보화사회의 새로운 직업 환경을 잘 파악해서 좀 더 좋은 직업을 갖기 위해서는 아래와 같은 태도를 취해야한다.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 2012 공채대비 자기소개서 모음 300개(기업별,직종별)
  • 일반인들에게는 법은 아직 딱딱하고 근접하기 어려운 것이란 인식이 일반화되어 있기에 법이 바로 서는 나라, 일반화와 대중화가 이루어지는 나라를 만드는데 제 나름의 역할을 해내기 위해 법학과를 지원했습니다.○○대학교 법과대학 법학과에서 전공과목을 충실히 이수하면서 이론 및 법률실무에 관한 전문지식을 쌓았으며 졸업 후 사법연수원에 들어갔습니다. 제 삶의 방향과 기준을 마련해준 법으로 연수원 ○년 차에는 ○○○○에서 법률상담

  • [자기소개서]자기소개서 예문 50가지와 자기소개서 작성 노하우
  • 전공하였습니다. 4년 내내 성적우수 장학금을 받았고 2학년 때는 장학금으로 겨울방학동안 일본 큐슈지역을 둘러보고 왔습니다. 또한 자기계발 차원에서 참가한 일본어회화스터디는 저를 더욱 발전시켜주었습니다. 학기 중 틈틈이 한 아르바이트(편의점, 패스트푸드) 속에서 접한 사회는 저에게 그 전까지 학생신분으로서 경험한, 알고있던 세상과는 너무나 다른 세상이었고. 사회에 어느 정도 눈을 뜨게 해 준 계기가 되었습니다. ⊙ 성격: 작은 고추

  • [인사관리] 삼성전자 인사관리
  • 삶을 실현해 나갈 수 있는 참다운 기술을 발전시켜 가려한다. 삼성전자는 인재와 첨단 기술력의 조화로운 운용을 통한 책임경영을 실천하고자 한다. 삼성전자의 모든 기업활동은 사회와 인류의 공동번영을 위해 전개되어야 한다는 목표가 있다. 고객과 함께 한다, 세계에 도전한다, 미래를 창조한다. ② 삼성전자의 인재상“인재 1명이 10만 명을 먹여 살린 다.”라는 이건희 회장의 말에서 알수 있듯이 삼성전자의 인재상은 10만명을 먹여살릴 수 있는

  • 기업의 교육훈련제도 분석
  • 나타나는 교육훈련이 가지는 의의를 찾는다.연구를 위해 인터넷 검색을 통한 자료수집, 교육훈련에 관련된 서적이나 논문을 검토함으로써 교육훈련의 내용과 사례를 찾아본다. 또한, 현재 기업에 실제 종사하고 계신 관계자의 인터뷰를 통해 연구에 신뢰성을 높이도록 한다. 이상의 자료수집 및 검토를 통해 지식정보화 사회의 출현에 맞추어 기업이 어떻게 교육훈련을 하고 있는지, 교육훈련의 필요성이 얼마나 큰지를 알아보고, 아직 직원 교육훈련

  • [비교교육론] 일본의 교육제도 및 개혁
  • 삶을 살아가면서 언제 어디서나 자유롭게 학습의 기회를 선택하여 배울 수 있고, 그 평가가 적절하게 이루어지는 평생학습사회’를 실현하기 위해 사회 변화에 부응한 실질적인 직업교육과 전문적인 기술교육 및 지역에 밀접한 다양한 학습기회를 제공하고 있어, 그 교육기능에 대한 사회적 평가도 높다. 전수학교 과정에는 전문과정 이외에도 고등과정과 일반과정이 있어 각각의 입학자격이 결정되어 있다.전문과정 - 고등학교졸업 이상 고등과정 -

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.