독서감상문 A+ 설득의 심리학을 읽고

2002년 이 책이 처음 나왔을 때 서점에서 우연히 보게 되었다. 설득의 심리학이 추천도서로 분류되어 있었고 책 제목에 끌려서 구입하고 책을을 읽게 되었다. 그 후 얼마 지나지 않아 이 책을 읽는 사람들을 주변에서 종종 볼 수 있었다. 베스트셀러로 이름이 오른것을 보았다. 심리학이라는 것은 사람의 행동 유형을 설명해주는 근원적인 것이라 생각한다. 사람은 이성적이고 합리적인 삶을 영위하고 있다고 생각하지만 사실 일상의 사소한 일에서도 심

설득의 심리학목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론⑴ 상호성의 법칙칮⑵ 일관성의 법칙⑶ 사회적 증거의 법칙⑷ 호감의 법칙⑸ 권위의 법칙⑹ 희귀성의 법칙Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론“경영에 있어 가장 중요한 두 가지 자원은 Financial Resource(FR)과 Human Resource(HR)이다. 그렇기 때문에 경영자는 이러한 소양을 갖추고 있어야 한다.”얼마전 인적자원관리에 관한 말씀을 듣고자 찾아뵌 최동석님께서 하셨던 말씀이다.「설득의 심리학」을 처음 접했던 작년까지만 하더

읽고, 내가 이제까지 아무생각 없이 행동해왔던 것들이 이런 일정한 법칙에 의한 것이었고, 또한 이런 법칙의 희생자 중 한 명으로 살아왔다는 것을 알았다. 이 책에서 설명하고 있는 6가지 불변의 법칙은 바로 주고받기의 심리에 기초하고 있는 상호성의 법칙, 심리적 일치성에 대한 압력을 이용하고 있는 일관성의 법칙, 다수의 영향력에 의존하고 있는 사회적 증거의 법칙, 유사성 등의 조건에서 유발되는 호감의 법칙, 맹목적인 복종을 기초로 한 권

‘설득의 심리학’을 읽고.누군가를 설득한다는 것과 자신이 누군가에 설득당하는 것은 과연 무엇인가? 오늘날 사회 속에서 설득이라는 명제만을 앞에 두고 풀이한다면 단순히 하나의 화술이라고 말할지도 모른다. 하지만 책에서 보여주는 설득이라는 심리적인 면의 고찰은 분명 우리들에게 많은 점을 시사하고 삶을 살아가는 자세와 그 대처법에 대해 주의 깊게 살펴보고 접근하고 있었다. 우리들의 삶을 돌이켜보면 수많은 인간관계의 형성과 만남

심리학, 철학 등 다양한 분야에서 논의되고 있다.(5) 에밀에 대한 비판은 인간이 교육을 통해 발전하고 성장하는 과정을 다루는 철학서로, 교육 철학에 큰 영향을 미쳤습니다. 그러나 이 책은 여러 가지 비판을 받고 있습니다.첫째, 여성 및 다양한 인종, 문화, 계층의 인간들에 대한 고려가 부족하다는 비판이 있습니다. 다루는 인간은 대부분 남성, 화이트인, 상류 계층에 속하는 사람들이며, 그 이외의 인간들의 삶과 경험은 거의 다루지 않습니