[한국사회문제] 군필자 가산점 제도의 내용과 논란 및 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대한 검토(한국사회문제 A형)

제도를 필요로 하는 입장을 보이고, 병역의무 이행자에 대한 합리적인 보상방안을 조기에 마련할 수 있도록 범정부적 차원의 협의체 구성이 필요하다. 군 가산점 제도 폐지 이후 국회 주관 토론회, 공청회, 정부기관, 단체 등 각종 여론조사 실시로 국민의 의견을 수렴하였으나 아직까지 결론을 못 내고 소모적인 찬반 논쟁만 계속되고 있다. 따라서 가칭 ‘병역의무 이행자에 대한 보상방안 추진 위원회’를 설립하고, 이 기구에는 정부기관, 시민사회

가산점 제도의 재도입에 대해 좀 더 비판적으로 접근해 보고자 한다. 군 복무자들에 대한 사회적 차원의 지원 필요성에는 공감하지만, 군 가산점 제도가 정말로 우리 사회에 필요한 제도이며, 이 제도 이외에 군 복무자들을 지원할 수 있는 합리적인 방안은 없는지 한 번 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 군 가산점 제도 재도입 문제: 논란과 내용1. 군 가산점 제도란?군 가산점 제도는 제대 군인이 공직이나 공기업, 일정 규모 이상의 민간 기업 채용 시험에 응

군가산점제도의 찬반논의와 해결방안I. 머리말군가산점 논쟁을 비롯해 군대를 매개로 한 차별에 대해 문제를 제기하면 늘상 나오는 반박은 억울하면 여자도 군대가라는 것이다. 군대 가는 것이 국가에 대한 희생일뿐 아니라 군대 가는 남자는 가지 않는 남자에 비해 사회적 약자라는 의식의 확산도 중요한 역할을 했다. 소수의 기득권 남자에 비해 군대에 가야 하는 이들이 약자라는 것은 사실이지만 또한 사실이 아니다. 남성의 80%가 군대에 가고 소

검토해야 한다는 점도 아울러 지적했다. 또 여성계는 여성지원병제가 도입되더라도 의무성 여부와 급여의 격차 때문에 성별에 따른 병역의무 형평성 논란을 완전히 잠재울 수는 없을 것으로 전망했다. 이 장에서는 여성지원병제도의 문제점과 해결방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 여성의 군 의무 복무제매년 변하기 때문에 어림잡은 숫자임을 밝힌다. 현재 대한민국 군인의 수는 약 67만에 이른다. 현재 군입대 적령기 남자의 수

논란 일지출처 : 한겨레군(복무) 가산점제도는 성실히 군 복무를 수행한 자에게 국가에 대한 충성심과 사회생활에서의 적응력, 단체생활에 대한 단결력, 그리고 인내심이 강하다는 장점을 인정함과 동시에, 2년여 간의 군복무 기간에 대한 최소한의 국가적 보상대책으로써 만들어진 제도로 볼 수 있다. 하지만 군가산점제도는 특히 여성과 장애인들의 경우 이 점수를 취득할 방법이 없거나, 현실적으로 어렵기 때문에 형평성 차원에서 끊임없이 문제제