- [ppt] 전사적 시스템 통합 56page
시스템 통합 (integration) 논리적으로 관련 있는 업무는 항상 함께 처리하도록 설계되어 모든 자료는 한번 입력으로 처리되며 중복 작업과 자료간의 불일치가 없어지기 때문에 최적으로 업무를 처리할 수 있음사용자 편의성ERP 상품들은 고객 서버 환경을 고려하여 개발되었기 때문에 시스템 사용자가 시스템 내에 저장된 데이터를 쉽게 조회하고 분석하며 출력할 수 있도록 지원윈도우 환경에서 아이콘과 그래픽 기호를 사용하고 메뉴체계를 갖추고
- 인적자원관리(CJ사례)
이동하는 것을 의미함.승진을 하게 되면 상위 직무등급의 기본연봉범위를 적용 받음.동기부여를 위해 승진 시 일정률의 추가적인 임금인상(승진가액)을 실시함.교육, CDP 직무별 Competency 요구수준에 기초한 인적자원 개발(HRD)Manager 육성 및 개인적 경력 개발을 위한 CDP map 설계 및 운용ISSUE 제도 도입 및 직무분석 시 조직 및 노동조합의 반발 우려 직무별 대외노동시장 미성숙 평가측도(KPI), 평가방식, 평가등급 할당에 대한 조직개인의 불만
- [인적자원관리] 직무와 직무분석
Jobs and Job Analysis◇ 차 례 ◇ContentsPageNature of Jobs and Work ( 직무와 일 )Workflow Analysis (업무 흐름 분석)Job design/Re-Design (직무 설계/재설계)Using Teams in Jobs ( 직무에서의 팀 활동 )Jobs with Alternative Scheduling/Locations(직장에서의 대안적 스케줄/장소)Nature of Job Analysis (직무 분석 특징)Job Analysis Methods (직무분석 수행방법)Behavioral Aspects of Job Analysis(직무분석의 행위적 측면)Legal Aspects of Job Analysis (직무분석의 법적 관점)Job descriptions and Job Specifications (직무
- 사서직 지적전통, 아동미술교육 지적영역, 지적자산, 지적교수시스템, 지적사고처리어, 지적설계, 지적자유 분석
. 참고문헌◇ 김용근(2005), 한국 사서직에 대하여, 한국도서관 정보학회지 제36권 제1호◇ 김명순유제훈고재상(2000), 지적자산의 측정과 관리, 전자통신동향분석 15(3)◇ 강석진, 지적불부합지의 정리방안, 명지전문대학 지적정보과 교수◇ 대한상공회의소(1996), SOC민자유치사업 재원확보방안◇ 양경희(1997), 21세기를 위한 열린 아동 미술교육, 학지사◇ 이은철김갑선(2002), 사서직의 직업 이미지에 관한 연구, 한국문헌정보학회지 제 36권 제3호
- 국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지조사론 특강 자료
설계>2. 연구대상자를 무작위로 실험집단과 통제집단에 배치3. 양 집단에 사전검사를 실시하지 않고, 실험집단에만 실험변수를 도입4. 사후검사를 통한 양 집단 간의 차이를 비교1. 사전검사로 인한 영향을 통제하기 위하여 사전검사를 실시하지 않는 실험집단과 통제 집단을 추가. 2. 통제집단 사전사후검사설계와 통제집단 사후검사설계를 결합한 형태.1. 2 개 이상의 독립변수와 1개의 종속변수 간의 교차분석 또는