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군필자 가산점 제도에 대한 기존의 논란의 비판적 검토 및 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안(한국사회문제A형)
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 군필자 가산점 논란의 재점화2. 군필자 가산점제도에 대한 여론조사와 그것에 대한 검토3. 군가산점 찬성론1) 군필자 가산점제도는 진정할 평등의 실현이다.2) 과거 불합리한 군가산점제도가 합리적으로 개선된 것이다.3) 군필자 가산점제도는 징병제의 현실 속에서 불가피한 보
12페이지 | 2,800원 | 2008.03.27
[매스미디어]대중매체상업화에 대한 비판적 검토 -대중매체의 기능과 역할-
도록 해주는 데 있다. 그리고 사건의 현상에 대한 다각적인 검토와 해설을 통해 비판적인 안목을 길러 주고 올바른 여론을 형성을 이룰 수 있도록 도와야 한다. 또, 오락과 취미 생활을 제공하여 대중들의 가치 있는 여가선용에 기여해야 한다.하지만 현대사회에서의 대중매체는 상업화로 인해 공익적
10페이지 | 1,500원 | 2008.06.18
근기법상 연차유급휴가제도에 대한 검토Ⅰ. 서설1. 의의연차휴가란 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자가 15일의 유급휴가를 주도록 하여 근로의무가 면제되는 법정유급휴가제도를 말한다.2. 취지근로자의 장기간의 근로로 인한 심신의 피로를 회복시키고 근로자에게 여가를 선용하여
5페이지 | 1,000원 | 2012.08.08
근기법상 탄력적 근로시간제도에 대한 검토Ⅰ. 서설1. 의의탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 1주 기준근로시간을 초과하지 않는 범위내에서 단위기간내의 특정일이나 특정주의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도 연장근로로 보지 않는 근로시간제를 말한다. 2. 취지탄력적
3페이지 | 500원 | 2012.08.09
(주)융도엔지니어링 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)융도엔지니어링 기업분석 상세보고서입니다.
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(주)도광 기업분석 요약보고서입니다.
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